Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
- Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews
- Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken
- Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten
- Deutsch fließend, verhandlungssicher (C1)
Warum wir?
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Ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Vertrag und starkem Festgehalt.
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Eine strukturierte Einarbeitung und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
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Ein engagiertes Team, das dich unterstützt – und ein Arbeitsumfeld, das auch familienfreundlich ist.
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Die Chance, von Anfang an ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und dich in kurzer Zeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Kontakt
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