A+ Immobilier développe et opère des milieux de vie locatifs durables, pensés pour la qualité et l’expérience. Le portefeuille compte près de 390 unités résidentielles et commerciales réparties dans 19 immeubles du Grand Montréal.
Mission du rôle
Tu auras pour mission de diriger l’équipe et les opérations du parc immobilier multilogement et commercial d’A+ Immobilier, d’en maximiser la performance locative et d’en assurer la qualité et la valorisation à long terme. Tu prendras les rênes d’une fonction en pleine structuration avec le mandat d’en définir la stratégie, de bâtir un modèle de gestion performant et de faire évoluer l’équipe, les pratiques et les outils afin d’optimiser les opérations et de soutenir la croissance du portefeuille.
Responsabilités principales
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Définir et piloter la stratégie de gestion immobilière afin de maximiser la performance, la valeur et la croissance du portefeuille.
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Maximiser la performance locative en optimisant l’occupation, les revenus, la tarification et les stratégies de location et de renouvellement.
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Bâtir et mobiliser une équipe immobilière performante, en clarifiant les rôles, les responsabilités et les façons de travailler.
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Structurer et moderniser la fonction immobilière, notamment par l’optimisation des processus, des indicateurs de performance et l’implantation d’une plateforme de gestion intégrée.
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Assurer la qualité et la saine gestion des actifs, en collaboration avec l’équipe de maintenance, d’entretien et de rénovation, tout en veillant à l’expérience locataire et au respect des obligations réglementaires.
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7 à 10 ans d'expérience en gestion immobilière et en location dans un environnement multi-immeubles, idéalement résidentiel et commercial.
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Expérience démontrée en optimisation de la performance locative et réduction de la vacance.
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Expérience en gestion et développement d'équipes multidisciplinaires.
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Capacité démontrée à structurer une fonction, implanter des processus et créer de la reddition de comptes dans un environnement entrepreneurial ou en croissance.
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Expérience avec une plateforme de gestion immobilière telle que Yardi ou HOPEM; une expérience d'implantation ou de migration constitue un fort atout.
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Bonne connaissance du cadre réglementaire québécois applicable à la gestion immobilière.
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Leadership mobilisateur, sens des affaires, forte orientation résultats et capacité à transformer les données en décisions.
Pourquoi nous joindre?
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Rémunération concurrentielle.
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5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie.
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Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
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Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
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REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.
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Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
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Plan de développement individuel.
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Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
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Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!
En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.