En Red Preventiva, iniciativa de Actitud Lab, hemos diseñado el Programa de Liderazgo Preventivo (PLP), que se llevará a cabo en la región de Antofagasta para la promoción del bienestar adolescente y la prevención del consumo de sustancias. El objetivo del programa es articular y coordinar en torno a estas problemáticas a los adultos responsables a través de establecer una gobernanza, diagnóstico, planes de acción y formación transversal. El programa se implementa en tres niveles: territorial (instituciones y organizaciones del territorio), escolar (establecimientos educacionales participantes) y las familias (apoderados y delegados de las escuelas).
Se levanta el cargo de Encargado/a Territorial para implementar en terreno el PLP en Antofagasta, articulando a los líderes territoriales, los establecimientos educacionales y las familias, para que cada eje diagnostique, construya e implemente planes de acción preventivos basados en datos, con la familia al centro. El cargo cuenta con el apoyo y el diseño de todas las instancias por parte del equipo de Red Preventiva.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO - Unidad: Red Preventiva · Programa de Liderazgo Preventivo - Reporta a: Director - Equipo a cargo: No tiene - Lugar de trabajo: Antofagasta, con trabajo en terreno - Período del programa: ciclo anual de diciembre a noviembre, dentro de un compromiso de 5 años con los establecimientos - Jornada: completa - Movilización propia (deseable)
FUNCIONES PRINCIPALES (ordenadas según el ciclo anual del programa) 1. Ejecutar en terreno el programa en sus tres ejes (territorial, escolar y familiar), según el calendario anual, para cumplir los hitos y entregables comprometidos. 2. Mapear y convocar a los actores locales y acompañar la constitución del Grupo de Líderes Territoriales y Escolares, incluida la firma del Acta, para instalar la gobernanza del territorio. 3. Coordinar las reuniones del Grupo de Líderes Territoriales y las mesas de seguimiento, para que el grupo diagnostique, decida y ejecute su Plan de Acción Territorial. 4. Coordinar con cada establecimiento la aplicación de las encuestas a estudiantes y apoderados, incluidos los consentimientos informados, para asegurar la línea base. 5. Presentar los resultados del diagnóstico al Grupo de Líderes Territoriales y Escolares, a las comunidades educativas y a las familias, junto al Líder Territorial-Escolar, para orientar metas y planes de acción. 6. Acompañar a cada establecimiento en la conformación de su gobernanza escolar y en la elaboración y seguimiento de su Plan de Acción Escolar, para que cada comunidad implemente su propio plan. 7. Facilitar los encuentros con familias y el proceso de Acuerdos Parentales, para fortalecer el involucramiento parental en la prevención. 8. Organizar en terreno los hitos públicos y reportar avances con verificadores a Red Preventiva, para visibilizar el programa y asegurar su evaluación anual.
REQUISITOS EXCLUYENTES - Título de Trabajador/a Social, preferentemente; también Psicólogo/a, Antropólogo/a u otra carrera de ciencias sociales. - Residir en Antofagasta. - Al menos 3 años de experiencia profesional. - Experiencia en formación de personas: talleres, capacitaciones o procesos formativos con adultos. - Conocimiento de la red institucional de la región de Antofagasta.
REQUISITOS DESEABLES - Trabajo directo con familias: talleres, encuentros o programas de parentalidad. - Trabajo con comunidades escolares (directivos, equipos técnicos, centros de padres). - Al menos 1 año en cargos relacionados con prevención y 2 años en relacionamiento comunitario. - Conocimiento en bienestar adolescente y prevención del consumo de alcohol y drogas.
COMPETENCIAS Transversales: - Planificación y organización: ordena actividades, plazos y entregables según el calendario del programa y anticipa los hitos. - Orientación al cumplimiento: cumple compromisos y entregables en los plazos acordados y deja registro verificable. - Comunicación oral: presenta datos y resultados con claridad a autoridades, docentes y familias. - Trabajo en equipo: colabora con el equipo central de Red Preventiva y con los líderes locales. - Adaptabilidad: ajusta su trabajo a contextos diversos, incluida población migrante y pueblos originarios. Relación con el entorno: - Articulación territorial: convoca y sostiene la participación de instituciones y organizaciones locales. - Facilitación de grupos: conduce talleres y mesas para que los participantes co-construyan sus propias acciones. Específicas: - Trabajo con familias: diseña y conduce encuentros con madres, padres y cuidadores, considerando su contexto. - Seguimiento y reporte: monitorea los planes de acción y reporta avances con verificadores.
RELACIONES DEL CARGO Internas: - Jefatura directa: planificación, seguimiento y reporte. - Equipo central de Red Preventiva: procesamiento de encuestas, redacción de planes, materiales y comunicaciones. Externas: - Grupo de Líderes Territoriales (municipio, salud, educación, seguridad, deporte, cultura y sociedad civil): gobernanza, diagnóstico y Plan de Acción Territorial. - Establecimientos educacionales (directivos, Líder Territorial-Escolar y gobernanza escolar): encuestas, resultados y Planes de Acción Escolar. - Familias, apoderados y centros de padres: encuentros, resultados y Acuerdos Parentales. - Autoridades y prensa local: hitos públicos del programa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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