Talent Acquisition Specialist

All genders welcome

PEO People Operations Vollzeit | Teilzeit ab sofort Offenbach am Main Du bist Recruiter:in mit Erfahrung im Active Sourcing und möchtest Recruiting nicht nur abwickeln, sondern mitgestalten?

Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden dabei, KI sinnvoll in ihre Prozesse zu integrieren. Das leben wir auch selbst: Wir automatisieren konsequent und reichern unsere Arbeit mit KI an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Talent Acquisition Specialist, der:die Recruiting von Anfang bis Ende verantwortet, mit Fokus auf Tech- und Cloud-Rollen.

In dieser gestaltenden Rolle findest du die Menschen, die unsere Infrastrukturen bauen und betreiben. Wir bauen unser Recruiting gerade neu auf: strukturiert, datenbasiert und KI-gestützt und mit dem Anspruch, die richtigen Menschen zu finden, nicht möglichst viele. Was sich automatisieren lässt, automatisieren wir, damit mehr Zeit für das bleibt, was nur Menschen können. Dabei bist du von Anfang an Teil des Aufbaus.

Aktuell sind wir bei Adacor 89 Kolleg:innen – eine Truppe angetrieben von der Leidenschaft, Cloud-Infrastrukturen zu entwickeln, die unsere Kunden zu digitalen Vorreitern machen. Wir betreiben z. B. Cloud-Infrastrukturen für VW, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele mittelständische Unternehmen und Digitalagenturen.

Aufgaben, die dich und uns begeistern

• Du verantwortest Recruiting end-to-end, vom Abstimmungsgespräch mit den Hiring Managern bis zur Vertragsunterschrift.
• Du findest Talente selbst: Mit Active Sourcing auf LinkedIn und in Tech-Communities sprichst du gezielt Menschen für unsere Cloud-, System- und Netzwerk-Rollen an.
• Du berätst unsere Hiring Manager auf Augenhöhe zu Anforderungen, Zielgruppen und Marktlage.
• Du verantwortest das Bewerbermanagement in Personio und sorgst für eine Candidate Experience, die Bewerbende begeistert.
• Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit, zum Beispiel mit Inhalten für Karriereseite und Social Media.
• Über die Unterschrift hinaus begleitest du neue Kolleg:innen durch Preboarding und Onboarding.
• Du arbeitest datenbasiert: Du hältst unseren Funnel sauber und leitest aus Kennzahlen Verbesserungen ab.
• Du bringst Automatisierung und KI im Recruiting voran, vom Sourcing über das Bewerbermanagement bis zur Auswertung. Dazu gehört auch, neue Tools mit einzuführen, wenn wir unser Recruiting-System weiterentwickeln.

Deine Benefits

Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten:

Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung 2 Tage Remote Work | Woche 30 Urlaubstage Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Mentor:in Individuelle Einarbeitung Vereinbarkeit Beruf & Familie 40 Euro Sachbezug pro Monat Nachhaltigkeit & Diversity Gratis Kaffee und Siebträger Eltern-Kind-Büro Lease a Bike Corporate Benefit Programm Personal Trainer Gym Teamevents Gamesroom mit Tischkicker, Pinball & mehr Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Arbeitsplatz Ausstattung Mitarbeiterserver

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 2 Jahre) im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise mit eigener Verantwortung für Vakanzen.
• Direktansprache: Du bist sicher auf LinkedIn und schreibst Ansprachen, die gelesen werden.
• Du führst strukturierte Gespräche und schätzt Bewerbungen fundiert ein.
• Du arbeitest verlässlich und strukturiert, und Zahlen schrecken dich nicht ab.
• Du hast den Mut, Hiring Managern begründet zu widersprechen.
• Du treibst Themen von dir aus voran und nutzt Gestaltungsspielraum.
• Tech-Neugier: Du willst verstehen, was ein Cloud Engineer oder Network Engineer eigentlich macht.
• KI gehört für dich zum Arbeitsalltag, oder du willst, dass sie es wird. Neue Tools und Systeme siehst du als Chance, nicht als Hürde.
• Nice to have, aber kein Muss:

– Erfahrung im IT- oder Tech-Recruiting

– Erfahrung im Employer Branding

– Erfahrung mit KI-gestütztem Sourcing oder Recruiting-Automatisierung

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch.

Deine Ansprechpartnerin

Melanie Schildge

Hi, ich bin Melly aus dem Team People Operations. Dort leite ich Recruiting & Employer Branding und bin damit deine künftige Teamleitung. Ich begleite dich durch unseren Bewerbungsprozess, führe das erste Gespräch und bin dein fester Kontakt bis zur Entscheidung. Als Eltern-Guide helfe ich außerdem bei allen Fragen rund um Familie und Job. Fragen? Schreib mir gern eine E-Mail an jobs@adacor.com oder auf LinkedIn.

• jobs@adacor.com

Dein Team stellt sich vor

Wir sind ein kleines Team im Aufbau: Du arbeitest eng mit Melly zusammen, gemeinsam in Offenbach, und mit unseren Kolleg:innen aus People Operations in Essen. Unser Recruiting bauen wir gerade neu auf. Standards, Kennzahlen und Abläufe entstehen jetzt, und du gestaltest sie mit. Wir stellen eine überschaubare Zahl an Menschen pro Jahr ein, die meisten in Tech-Rollen, die man selten allein über eine Stellenanzeige findet. Und: Recruiting, Arbeitgebermarke und Onboarding gehören bei uns zusammen. Deine Rolle endet nicht mit der Unterschrift.

Tools – mit denen du vertraut bist

• Personio
• LinkedIn Recruiter
• YouTrack
• Confluence
• Canva
• M365
• KI-Assistenten

Arbeitsweisen – Top-down war gestern

• Kanban
• OKR
• Crossfunktional
• KI-gestützt

Nur 5 Schritte zu deinem neuen Job!

Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung.

Für diese Stelle gehört ein Probetag (ca. 4 Stunden in Offenbach) dazu: Du lernst einen unserer Technical Hiring Manager und weitere Kolleg:innen kennen und bearbeitest gemeinsam mit uns einen realistischen, fiktiven Praxisfall.

Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.

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