Supervisor de formación y entrenamiento - punto de venta Empresa del sector alimentos requiere Supervisor(a) de Formación y Entrenamiento de Puntos de Venta en Medellín, responsable de planificar y ejecutar programas de capacitación, liderar procesos de inducción y entrenamiento, supervisar los estándares operativos, de calidad y BPM, y realizar seguimiento al desempeño de los colaboradores para fortalecer los procesos de formación. Se valoran competencias en liderazgo, comunicación asertiva, planeación, orientación al servicio, análisis y mejora continua. Cargo requerido: Supervisor de puntos de venta Formación: Tecnólogo en Gestión Administrativa, Calidad, Servicio al Cliente o áreas afines. Experiencia: Mínimo 12 meses. Salario: $2.600.000 + auxilio de rodamiento + bonificación por cumplimiento + participación en propinas. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Medellín. Jornada: Diurna. Horario: 42 horas semanales. Turnos semanales programados de acuerdo con la operación de los puntos de venta. Requisito indispensable: Conocimientos en normas de calidad y aplicación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Habilidades pedagógicas y capacidad para liderar y formar equipos, planear capacitaciones y realizar seguimiento y evaluación del desempeño.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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