Funciones Administración del personal
- Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaboración de contratos y documentación laboral
- Administración de incidencias: vacaciones, permisos e incapacidades
- Control, actualización y archivo de expedientes físicos y digitales, así como el manejo de base de datos de empleados
- Manejo de entrega de uniformes y materiales
- Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral Reclutamiento y selección
- Reclutamiento y selección: publicidad de vacantes, filtro curricular.
- Entrevistas/ pruebas psicométricas.
- Inicio de bienvenida del personal Desarrollo organizacional
- Implementación de estrategias de mejora continua
- Evaluación de desempeño
- Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador
- Implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados
- Registro y seguimiento de las solicitudes de los departamentos
- Apoyo en eventos internos y externos Supervisión operativa
- coordinación de recepción, limpieza, papelería, super, mantenimiento de las computadoras, control de la sala de juntas. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Conocimientos: Base de datos, Contratación de personal, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: resources, human
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