RESPONSABILIDADES: Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e integración del personal. Colaborar en actividades de capacitación y desarrollo profesional. Participar en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional. Apoyar en la evaluación del desempeño y seguimiento de colaboradores. Contribuir al diseño de estrategias para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo. Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores del área.
REQUISITOS: Licenciatura en Psicología concluida o en proceso de titulación. Interés en psicología organizacional y desarrollo del talento. Conocimientos básicos de reclutamiento, capacitación y clima laboral. Manejo básico de Word, Excel y herramientas digitales. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Empatía, ética profesional y manejo confidencial de la información.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Edad: entre 18 y 40 años Palabras clave: psychologist, psicologo
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