Somos una compañía líder multinacional. Nos caracterizamos por ser una organización global que impulsa la diversidad, la innovación y el trabajo colaborativo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Reclutamiento y Selección. Funciones: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Elaborar y publicar ofertas laborales en diversas fuentes de reclutamiento, garantizando una adecuada atracción de candidatos. Realizar el levantamiento de perfil en coordinación con las áreas usuarias. Ejecutar el filtro curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos y el estatus de los procesos de selección. Realizar seguimiento a candidatos durante todas las etapas del proceso hasta su incorporación. Elaborar y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección. Brindar soporte en proyectos e iniciativas relacionadas con Gestión Humana. Requisitos: Estudiante, Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Analista de Reclutamiento y Selección, Selector(a) o posiciones similares. (Indispensable) Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones administrativas y operativas. (Indispensable) Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias. (Indispensable) Manejo de estrategias de reclutamiento en redes sociales, bolsas laborales y fuentes alternativas de captación. Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio. Manejo de indicadores de selección y elaboración de reportes. Condiciones: Tiempo completo (48 horas semanales). Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. Sábados de 9:00 a.m. a 2:30 p.m. Lugar de trabajo: Ate - Av. La Molina 200. 100% PRESENCIAL Ofrecemos: Ingreso a planilla completa bajo régimen general. Salario acorde al mercado. Bono variable por desempeño. Excelente clima laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización líder que apuesta por el desarrollo del talento y el crecimiento profesional! .
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 21 y 45 años Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, cambaceo, sales
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