Coordenação de Marketing - Aquisição | Remoto

About the role

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum ! 🖤 Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎 E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma culturamassa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match ! 🥰 Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. 📌 Dentro do time Marketing sua missão será: Liderar a squad de Aquisição, garantindo que o time opere de forma estratégica, integrada e orientada a resultado. Você será responsável por construir e acompanhar a estratégia de aquisição de novos clientes e trials, conectando todos os canais do time — mídia paga, CRM, e-mail, copy — em torno de objetivos claros de receita e crescimento. Além da estratégia, seu papel é garantir que as pessoas do time se desenvolvam, tenham autonomia para atuar e encontrem em você uma liderança presente, confiável e que lidera pelo exemplo. 👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto! Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Liderança e desenvolvimento de pessoas Conduzir 1:1s recorrentes com cada pessoa do time, acompanhando desenvolvimento, bem-estar e desafios. Apoiar o crescimento profissional das pessoas lideradas, identificando potenciais e criando oportunidades de desenvolvimento. Dar feedbacks constantes — positivos e construtivos — com contexto e no momento certo. Criar um ambiente de autonomia, confiança e alta performance dentro da squad. Participar ativamente de processos seletivos, garantindo contratações com fit cultural e técnico. Estratégia e resultado Construir e acompanhar a estratégia de aquisição de novos clientes e trials, integrando todos os canais da célula. Criar e monitorar o forecast de metas, resultado e investimento da área. Acompanhar métricas de receita e performance: NMRR, MRR, taxas de conversão e custo de aquisição. Estar atenta às melhores práticas de mercado em aquisição, growth e marketing B2B/SaaS. Participar do planejamento estratégico da área a cada quarter. Gestão do time e operação Puxar as cerimônias de planejamento estratégico semanal do time de marketing. Apoiar na gestão e acompanhamento de tarefas e entregas da célula. Atuar como ponte entre a célula de Aquisição e as demais áreas da empresa. Apoiar campanhas internas do time de Pessoas quando necessário. Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha: Experiência comprovada em liderança de times multidisciplinares de marketing. Vivência em estratégia de aquisição de clientes em empresas B2B ou SaaS — com domínio da visão integrada dos canais (mídia paga, CRM, e-mail, conteúdo). Experiência com acompanhamento de métricas de receita e crescimento (MRR, NMRR, CAC, taxas de conversão). Perfil de liderança que desenvolve pessoas: histórico de feedbacks, 1:1s e acompanhamento de carreira do time. Comunicação clara, objetiva e respeitosa — sabe alinhar expectativas com o time e com outras áreas. Capacidade de construir e acompanhar forecasts de metas e investimento. Familiaridade com ferramentas de CRM e automação de marketing (RD Station, HubSpot ou similares). Domínio de Google Sheets ou Excel para acompanhamento de resultados. Graduação completa em Marketing, Administração, Publicidade, Engenharia ou áreas correlatas. É um diferencial se você tiver: Experiência com estratégias de Growth e testes estruturados (A/B, experimentação). Conhecimento em PLG (Product-Led Growth) e como o produto pode ser canal de aquisição. Vivência com planejamento estratégico de marketing em ciclos trimestrais ou anuais. Familiaridade com métricas de retenção e expansão (Churn, LTV, NRR). Informações adicionais E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. Plano de Saúde: Bradesco nacional. Plano Odontológico: SulAmérica. Seguro de Vida. Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade. Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade; Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00. Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. E muito mais! Com uma cultura de feedback , guildas de desenvolvimento , PDI no onboarding , Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum , transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Originally posted on Himalayas