Formalizar todos los procesos del Recurso Humano, incluyendo la implementacion de la Nom035. Disminuicion de Riesgos Laborales internos y externos con la implementacion de los Reglamentos de la Empresa como de las autoridades. Mejora del ambiente laboral a traves de las actividades pertinentes. Promover la capacitacion del personal Administrativo y Operativo, a traves de cursos internos o que se contraten externos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 26 y 35 años Conocimientos: Bienestar laboral, Cultura organizacional, Desarrollo de habilidades de liderazgo Licencias de conducir: A Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human
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