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Contrôleur bancaire Crédit Mutuel H/F

AUTORITE CONTROLE PRUDENTIEL ET DE RESOLUTIONOn-siteIndividual contributorFound today
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financial analysisrisk assessmentregulatory reportingbanking supervisionenglish

Type de recrutement : ‎

Stage

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Domaine de compétences :

Contrôle prudentiel

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIERE ET PRUDENTIELLE DES ENTITES CONTROLEES

  • Analyser les reportings réglementaires remis par les entités contrôlées et exploiter les différentes informations disponibles pour établir un diagnostic sur leur situation financière et prudentielle

  • Établir une cotation des risques identifiés

  • Participer aux enquêtes et analyses transversales sur un risque ou sur un ensemble d’établissements

CONTRÔLE CONTINU ET RELATIONS AVEC LES ENTITES CONTRÔLEES

  • S’entretenir avec les représentants des entités contrôlées

  • Participer à des contrôles sur place et/ou à leurs exploitations

  • Suivre la mise en œuvre des actions d’atténuation des risques et/ou des préconisations

  • Instruire les demandes d’autorisation ou demandes ad hoc des établissements supervisés

ÉVOLUTION DE LA SUPERVISION ET RELATIONS EXTERNES

  • Participer à des travaux de réflexion en lien avec la réglementation, la méthodologie et/ou les outils de contrôle

  • Interagir avec les autres autorités et institutions

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Profil recherché:

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Formation recherchée :

Master 2 en droit bancaire, finance ou affaires publiques, école de commerce

Compétences :

Très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1), aisance rédactionnelle, appétence pour la matière juridique, notions de finance.

Qualités :

Autonomie, esprit de synthèse, rigueur, goût pour le travail en équipe, capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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