Du willst nicht zuschauen, wie ein Unternehmen gebaut wird – du willst es mitbauen.
besser zuhause baut Badezimmer für Menschen um, die zu Hause alt werden wollen. Unser Kernprodukt ist der Umbau von der Badewanne zur barrierearmen Dusche, komplett aus einer Hand: Beratung, Planung, Zuschuss der Pflegekasse, Umsetzung, Abrechnung. Wir arbeiten stark standardisiert, mit einem eigenen Duschsystem, einem Netz aus Wohnberatern und Handwerkspartnern. Unsere Standorte sind Hamburg, Berlin, Hannover und Bremen.
Der Markt wächst, weil die Gesellschaft altert. Unser Ziel ist ein skalierbares System für altersgerechtes Wohnen. Dafür suchen wir jemanden, der eng mit der Geschäftsführung arbeitet und uns den Rücken freihält.
Deine Rolle
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und bist in alle wichtigen Themen eingebunden. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du schnell eigene Verantwortung. Am Anfang begleitest du Projekte, später führst du sie selbst. Deine Schwerpunkte:
Personal
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Recruiting steuern: Stellen ausschreiben, Bewerber vorqualifizieren, Prozesse in Personio sauber halten
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Onboarding, Vertragsvorbereitung und HR-Prozesse mitgestalten
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Bei Vergütungs- und Provisionsmodellen mitarbeiten
Finanzen
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Liquiditätsplanung und Reporting vorbereiten (Profit Center, KPIs, Power BI)
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Offene Forderungen im Blick behalten, vor allem gegenüber Pflegekassen
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Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung aufbereiten
Geschäftsentwicklung
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Neue Geschäftsfelder und Partnerschaften bewerten und aufbauen, z. B. mit der Wohnungswirtschaft oder für Treppenlifte
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Den Markteintritt in neue Regionen vorbereiten
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Prozesse analysieren, standardisieren und mit AI und Automatisierung verbessern
Und alles dazwischen: Du übernimmst, was gerade am wichtigsten ist, und bringst es zu Ende.
Was du mitbringst
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Einen sehr guten Abschluss, z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach
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Erste Berufserfahrung, z. B. in Beratung, Startup, Private Equity oder einer operativen Rolle. Praktika zählen.
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Analytische Stärke: Excel ist kein Fremdwort für dich, Zahlen erzählen dir Geschichten
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Hands-on-Mentalität: Du schreibst nicht nur Konzepte, du setzt sie auch um
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Strukturiertes Arbeiten, auch wenn zehn Dinge gleichzeitig brennen
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Klare Kommunikation, mit Handwerkern genauso wie mit Vorständen von Wohnungsunternehmen
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Neugier auf AI-Tools und Lust, Abläufe zu automatisieren
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Sehr gutes Deutsch, weil unsere Kunden, Partner und Teams Deutsch sprechen
Was wir dir bieten
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Lernkurve: Du siehst das ganze Unternehmen, von der Baustelle bis zur Gesellschafterebene
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Echte Verantwortung: Nach der Einarbeitung führst du eigene Projekte mit spürbarer Wirkung
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Direkter Draht zur Geschäftsführung: Wir sind Sparringspartner und Mentoren, keine Chefs, die nur delegieren
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Perspektive: Founder Associates entwickeln sich bei uns in Führungsrollen weiter, z. B. als Head of People, Finance oder Expansion
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Sinnvolle Arbeit: Was wir bauen, sorgt dafür, dass Menschen länger sicher zu Hause leben können
Vergütung
Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 42,000–55,000 pro Jahr.
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