Deine Aufgaben
Wir entwickeln unsere globale HR-System- und Datenlandschaft weiter und verstärken unser Team im Bereich HR Systems & People Analytics. Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager gestaltest du Personio als unser globales HR-System und entwickelst unser People Analytics weiter. Dabei verbindest du HR-Know-how mit Technologie, Daten und effizienten Prozessen und arbeitest eng mit den nationalen und internationalen HR-Teams zusammen. Deine Aufgaben umfassen u.a.:
- Begleitung des internationalen Rollouts von Personio und weiterer HR-Software in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Teams
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personio inklusive Workflows, Rollen, Berechtigungen und Datenstrukturen
- Aufbau und Weiterentwicklung von People Analytics sowie globalen HR-Dashboards und KPIs
- Analyse von HR-Daten und datenschutzgerechte Aufbereitung relevanter Erkenntnisse als Entscheidungsgrundlage für HR und Management inklusive Ad-Hoc-Reporting bei Anfragen aus dem Business
- Digitalisierung, Automatisierung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung einer hohen und konsistenten Datenqualität
- Begleitung von Systemintegrationen und Schnittstellen zu anderen Systemen und Abteilungen, insbesondere Controlling und IT, sowie Einbringen neuer Impulse für unsere digitale HR-Landschaft
Es erwartet dich eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von HR, Technologie, Daten und Prozessen. Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager baust du den Bereich weiter aus und gestaltest eine moderne, globale und datenbasierte Personalarbeit aktiv mit.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Bezug zur Position
- Berufserfahrung in HR Systems, HR Digitalization, People Analytics oder HR Process Management
- Erfahrung mit modernen HR-Systemen; Personio-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
- Hohe Technologie- und Datenaffinität
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen
- Analytische Stärke und sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in QlikSense, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools sind von Vorteil
- Erfahrung mit Systemintegrationen, Schnittstellen oder automatisierten Workflows ist von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist
- Ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und Ruhearbeitsbereich
- Ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-Schulungen
- Attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Monatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht
Bist du interessiert ?
Dann bewirb dich gleich über unser Online-Bewerbungsformular. Fragen vorab beantwortet dir gerne deine Ansprechpartnerin für diese Position, Frau Katrin Hofmann, unter der Telefonnummer 040 / 32 00 80. Wir freuen uns auf dich!
Biesterfeld SE, People & Culture, Ferdinandstraße 41, 20095 Hamburg
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