Für unseren international aufgestellten Kunden mit über 500 Mitarbeitenden an neun Standorten suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Du verantwortest HR-Projekte und People-Initiativen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld (Industriekameras, Bildverarbeitung, Software) und arbeitest crossfunktional in kurzen Entscheidungswegen. Dich erwarten internationale Projekte, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Feedbackkultur.
Bring deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte sichtbaren Impact!
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten HR- und People-Themen
- Eigenständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Operations und weiteren internen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien mit Fokus auf Mitarbeiter- und Unternehmensperformance
- Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an größeren, crossfunktionalen Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Rolle
- Gute und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Personalinformationssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Faire Vergütung inklusive Bonus und attraktiver Benefits
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten
- Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
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