Empresa del rubro de soluciones modulares industrializadas, ubicada en la comuna de Colina, se encuentra en búsqueda de un/a Product Manager VAPS, quien será responsable de gestionar y desarrollar el portafolio de productos complementarios a las soluciones modulares, impulsando su venta y arriendo, disponibilidad y rentabilidad.
Funciones:
Gestionar el portafolio de productos y servicios, asegurando su calidad, disponibilidad y rentabilidad.
Analizar ventas, arriendos, rotación de inventario y desempeño de los productos, proponiendo acciones para optimizar sus resultados.
Identificar oportunidades de mercado y evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos productos y servicios.
Desarrollar estrategias de precios, campañas e iniciativas comerciales en coordinación con los equipos de ventas y marketing.
Coordinar con sucursales y bodegas la revisión de existencias y movilización del inventario disponible.
Gestionar relaciones con proveedores y realizar visitas a sucursales para dar seguimiento al portafolio y coordinar acciones comerciales.
Formación y experiencia:
Título universitario de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Al menos tres años de experiencia en gestión de productos, desarrollo de negocios, análisis de mercado o marketing, contando con experiencia previa como Product Manager.
Conocimientos en gestión de portafolios, análisis de rentabilidad, desempeño comercial y estudios de mercado.
Manejo de herramientas de control de gestión comercial y software de gestión de productos y proyectos.
Inglés nivel intermedio.
Deseable experiencia en empresas con sucursales, sectores industriales, construcción o arriendo de activos y maquinaria.
Disponibilidad para viajar a regiones y realizar visitas a sucursales y bodegas.
Deseable licencia de conducir clase B.
A considerar:
Trabajo presencial en oficinas ubicadas en la comuna de Colina, con visitas a sucursales y bodegas.
Horario: lunes de 8:30 a 17:00 hrs.; martes a jueves de 8:30 a 18:00 hrs.; viernes de 8:30 a 16:00 hrs.
Viajes a regiones según necesidades del negocio, con una frecuencia referencial de cinco a diez viajes por semestre.
Contrato inicial directo a plazo fijo por tres meses, posteriormente indefinido.
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Licencias de conducir: B Palabras clave: producto, product, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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