Führung, die ankommt – für 111 Betten, die auf Sie warten. Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf ist ein Ort, an dem Hochleistungsmedizin auf gelebte Nächstenliebe trifft. In unserer Geriatrie behandeln wir nicht nur Diagnosen, sondern Lebensgeschichten – mit dem klaren Ziel, unser Patient: innen zurück in ein selbstständiges Leben zu begleiten.
Für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte im Pflegedienst gibt es innerhalb der Pflegedirektion, die Bereichsleitungen - eine neue Führungsstruktur. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung neu denkt: Sie übernehmen die Verantwortung für 111 Betten und gestalten gemeinsam mit der Pflegedirektorin sowie den weiteren Bereichsleitungen die Zukunft der Pflege in unserer Klinik – mit kurzen Entscheidungswegen, klar geregelten Verantwortlichkeiten und vertrauensvoller Nähe zwischen Pflegedirektion, stellvertretenden Bereichsleitungen und Mitarbeitenden aller Berufsgruppen.
Bereichsleitung | ab sofort | Vollzeit
Das ist besonders
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Ganzheitlicher Behandlungsansatz mit klarer Werteorientierung
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Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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Starker Fokus auf aktivierende Pflege und geriatrische Komplexbehandlung
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Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Nähe zur Pflegedirektion
Ihre Aufgabe
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Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche.
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Pflegequalität und Prozesse: hochwertige, patient:innenorientierte und aktivierende Pflege, Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Mitwirkung bei Projekten, Audits und Zertifizierungen
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Ausbildung und Nachwuchsförderung: qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination, den Praxisanleitenden und der Pflegeschule
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Schnittstelle und Zusammenarbeit: transparente Gestaltung der Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie sowie Moderation unterschiedlicher Perspektiven und Interessen
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Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen
Wir wir Ihnen bieten
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Verantwortung und Gestaltungsspielraum: 111 Betten in der Geriatrie – Sie steuern einen der wichtigsten Pfeiler unserer Klinik und haben viel Raum für eigene Impulse und Ideen
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Arbeitszeit: Montag bis Freitag, ohne Wochenend- oder Feiertagsdienste, sowie 30 Tage Urlaub
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Finanzielle Absicherung: Tarifgehalt nach AVR-Caritas, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzuschläge
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Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenfreie Parkplätze
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Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits sowie kostenfreie Kitaplätze in unserer eigenen Kita für Berliner: innen und Brandenburger: innen
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Ausbildung: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zu einer Leitungstätigkeit oder Studium im Gesundheits- und/oder Pflegemanagement.
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Führungsqualität: klare, wertschätzende Kommunikation, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
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Erfahrung: hohe fachliche Kompetenz in der Geriatrie/Altersmedizin sowie ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis
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Verständnis: tiefes Verständnis für die Rollen und Perspektiven anderer Berufsgruppen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren
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Neugier: Offenheit für neue Versorgungsmodelle und Pflegekonzepte sowie Bereitschaft, Digitalisierung aktiv voranzutreiben
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