Wir sind das Jura-Jobportal (JJP GmbH), ein junges Unternehmen aus Hamburg. Wir vermitteln Rechtsanwälte und juristische Fachkräfte u.a. in Führungs- und Senior-Positionen an Kanzleien und Rechtsabteilungen: Von der Partnerassistenz bis zum Rechtsanwalt auf Partner-Level unterstützen wir Kanzleien als Recruiting-Partner.
Dafür brauchen wir jemanden, der unser Marketing komplett verantwortet, mit zwei klaren Aufgaben:
- Kandidaten generieren: Erfahrene Talente, die offen für eine berufliche Veränderung sind, auf uns aufmerksam machen und für ein Gespräch gewinnen.
- Kanzleien begeistern: Kanzleipartner und Entscheider so ansprechen, dass sie uns als seriösen Recruiting-Partner wahrnehmen und eine Zusammenarbeit mit uns wünschen.
Unsere Zielgruppe
Du arbeitest nicht für Endkonsumenten. Deine Zielgruppe sind Rechtsanwälte, Kanzleipartner, Personalverantwortliche und Geschäftsführer von Kanzleien. Das sind hochgebildete, vielbeschäftigte und skeptische Menschen, die Werbung sofort erkennen und aussortieren. Der Ton muss seriös, präzise und glaubwürdig sein. Marktschreierische Anzeigen oder Influencer-Optik funktionieren hier nicht. Wer diese Zielgruppe versteht und sie souverän anspricht, hat bei uns einen echten Wettbewerbsvorteil.
Deine Aufgaben
- Meta Ads (Facebook und Instagram): Planung, Schaltung und Optimierung von Kampagnen zur Kandidatengewinnung und Kanzlei-Akquise: Zielgruppen-Targeting, Budgetsteuerung, A/B-Tests, Skalierung, Conversion-Tracking
- Creatives: Konzeption und Gestaltung von Anzeigen, Grafiken und Kurzvideos, die für Juristen im gehobenen Segment professionell wirken und trotzdem Aufmerksamkeit erzeugen
- Content-Produktion: Beiträge für Instagram und LinkedIn, die Vertrauen aufbauen und uns als Marktkenner positionieren
- Podcast „Wachstumsgericht“: Recherche und Akquise von Gästen, Terminplanung, Organisation, Videoschnitt und Ausspielung der Inhalte in Clips und Beiträgen
- Printmarketing: Konzeption, Design, Texte und Versand von Broschüren und Briefen zur Neukundengewinnung bei Kanzleien, inklusive Auswertung der Rücklaufquoten
- Psychologie und Positionierung: Du entwickelst Botschaften, die bei Anwälten und Kanzleipartnern funktionieren, vom Betreff bis zur Haptik des Briefpapiers
- Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: Deine Kampagnen liefern Gespräche, die unser Vertrieb in Mandate und Platzierungen umwandelt. Du wertest gemeinsam mit ihm aus, was funktioniert.
Was Dich hier unterscheidet
- Echte Ownership: Du verantwortest das Marketing eigenständig. Unser Durchschnittsalter liegt bei 23 Jahren, es gibt keine Konzernpolitik, und bei entsprechender Leistung bist du für eine Leadership-Position vorgesehen.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst und entscheidest gemeinsam mit dem Geschäftsführer.
- Messbare Wirkung: Jede Anzeige, jeder Brief und jede Podcast-Folge wird an objektiven Kriterien gemessen.
- Anspruchsvolle Zielgruppe: Du sprichst mit der juristischen Elite statt mit Massenpublikum.
- Eigene Bühne: Mit „Wachstumsgericht“ haben wir ein Format, das du weiterentwickelst.
- Wachstumsphase: Wer heute performt, baut morgen mit auf.
Was Du mitbringen solltest
- Praxiserfahrung mit Meta Ads: Du hast selbst Kampagnen geschaltet und optimiert und kennst Werbeanzeigenmanager, Pixel und Conversion-Tracking.
- Erfahrung in der Creative-Erstellung: Du gestaltest sicher in Tools wie Canva, Figma oder Adobe und hast ein Auge für seriöse, hochwertige Optik.
- Videoschnitt: Du schneidest Podcast und Kurzvideos sauber und zügig (z. B. Premiere, DaVinci, CapCut).
- Verständnis für Psychologie im B2B-Marketing: Du weißt, wie man skeptische, hochqualifizierte Zielgruppen erreicht und Vertrauen aufbaut.
- Exzellentes Deutsch: Du schreibst Texte, die Anwälte ernst nehmen.
- Hunger und Intelligenz: Du denkst in Wirkung statt in Aktivität, lernst schnell und willst etwas aufbauen.
- Disziplin und Coachbarkeit: Du lieferst zuverlässig und willst besser werden, nicht schon fertig sein.
- Sauberes Auftreten: Du hast einen hohen Standard an dich selbst, auf allen Ebenen.
Kein Studium nötig. Entscheidend sind Ergebnisse, die du zeigen kannst, etwa Kampagnen, Creatives, Schnitte oder eigene Projekte.
Dein Verdienst und Arbeitsumfeld
- Einstiegsgehalt: ca. 4.000€ brutto, je nach Erfahrung, ggf. mit leistungsabhängiger Komponente
- Schönes Büro direkt am Wasser in der Speicherstadt
- Moderne Apple-Geräte und Büroausstattung für alle Mitarbeiter
- Eigenes Marketingbudget und Freiheit, Neues zu testen
- Klarer Weg in eine Leadership-Position bei entsprechender Leistung
So läuft’s
- Bewerbung in 2 Minuten, gerne mit CV und Arbeitsproben (Anzeigen, Creatives, Videos, Portfolio)
- Kurzer Kennenlern-Call innerhalb von 24h
- Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung
- Probetag oder kleine Praxisaufgabe: Du siehst uns, wir sehen Dich
- Klare Entscheidung: ehrlich und schnell
Wir suchen (m/w/d): Marketing Manager, Performance Marketing Manager Meta Ads, Social Media & Content Manager, Creative Marketing Manager, Content Creator mit Ads-Erfahrung, Junior Marketing Lead
Gehalt: 4.000,00€ - 6.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort
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