Hochtechnologie und Innovation...
…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.
Das erwartet dich:
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Entwicklung und Optimierung von Präzisionsreinigungsprozessen für optische Komponenten.
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Definition, Validierung und Programmierung von Reinigungsprozessen für automatisierte Reinigungssysteme.
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Übergabe validierter Prozesse an die Fertigung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozessimplementierung.
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Begleitung der Produktanlaufphase sowie Analyse und Behebung technischer Prozessprobleme.
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Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
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Überwachung laufender Serienprozesse als Third-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung.
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Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen im Bereich Optikprozessierung und Reinigungstechnologie.
Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.
Was du mitbringen solltest:
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Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion in Chemie, Physik oder Materialwissenschaften.
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Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Optikprozessierung.
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Kenntnisse industrieller Reinigungstechnologien, Prozesschemikalien und Hilfsstoffe.
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Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
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Hohe Belastbarkeit sowie lösungsorientiertes Handeln, auch bei hoher Arbeitsauslastung.
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Ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
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Unternehmerisches Denken mit Fokus auf effiziente Prozessentwicklung und Wertschöpfung.
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