Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación. Principales funciones: Coordinar la gestión administrativa del personal en operación. Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores. Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados. Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal. Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa. Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos. Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín. Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH. Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores. Llevar a cabo los procesos de remuneraciones. Experiencia en Servicios Transitorios o Outsourcing (excluyente) Licencia de conducir (excluyente). Condiciones: Horario: ART 22 Lugar de trabajo: Colina Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia Licencias de conducir: B Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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