Cocheros se encuentra en búsqueda de un Reclutador para integrarse a nuestro equipo . Buscamos una profesional con experiencia en procesos de selección, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar diferentes procesos de manera organizada y eficiente. Objetivo del cargo Gestionar y coordinar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la identificación, evaluación y vinculación de candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización. Funciones principales Gestionar procesos de reclutamiento masivo y selección de principio a fin. Publicar y gestionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar revisión y análisis de hojas de vida. Evaluar perfiles de candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada cargo. Realizar entrevistas y aplicar técnicas de evaluación por competencias. Solicitar, verificar y gestionar la documentación requerida. Mantener comunicación permanente con los candidatos. Brindar retroalimentación durante el proceso de selección. Realizar seguimiento a los procesos y garantizar el cumplimiento de los tiempos establecidos. Requisitos Formación profesional o tecnológica en Psicología, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal. Conocimiento en entrevistas y evaluación por competencias. Manejo de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente. Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes dinámicos. Competencias Comunicación efectiva. Orientación al logro. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad. Capacidad de análisis. Orientación al servicio. Negociación. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formación y capacitación continua. Participación en actividades y eventos de integración. La oportunidad de contribuir directamente al crecimiento y fortalecimiento de nuestro equipo. Si cuentas con experiencia en selección de talento, te apasiona identificar perfiles y quieres asumir nuevos retos profesionales. Postúlate y haz parte del equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Edad: entre 23 y 60 años Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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