OBJETIVO Garantizar, liderar, optimizar la infra estructura Tecnológica, telecomunicación, seguridad de datos y seguridad perimetral de los sistemas. Además de contribuir al logro de los objetivos institucionales de la compañía, poniendo los recursos informáticos a disposición de los usuarios, vigilando su adecuado uso y planificando su desarrollo a través de un proceso de mejoramiento continuo; así como elaborar y supervisar las políticas de uso de la tecnología de información y telecomunicación, mediante el desarrollo de sistemas y soporte técnico de los usuarios y equipos de cómputo. FUNCIONES CLAVE DE RESULTADOS Administrar y asegurar la correcta utilización de la infraestructura Tecnología. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas del área y las políticas informáticas de la empresa. Ejecutar y supervisar el cumplimiento del Plan Estratégico de Tecnología. Coordinar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la empresa. Elaborar la planeación de tecnología, para cumplir con los presupuestos y objetivos establecidos, así como para satisfacer las necesidades de las áreas de la Empresa. Diseñar e implementar mejoras en los procesos de soporte a los sistemas principales. Establecer las políticas relacionadas a Tecnologías de Información, así como asegurar su despliegue y cumplimiento. Investigar y evaluar tecnologías aplicables a la empresa para la mejora de procesos, innovación o transformación digital de cada necesidad. Relevar y brindar respuestas sobre las oportunidades en conjunto con los responsables de operaciones. Atender los requerimientos de las diferentes áreas de la empresa en base a las necesidades tecnológicas de sistemas de aplicación. Verificar que los sistemas y programas se estén aplicando de acuerdo a las funciones y necesidades de los usuarios. Desarrollar e Implementar los Sistemas requeridos para los departamentos de la empresa. Desarrollar Estrategias de Sistemas acorde a plan Estratégico. Desarrollar Plan de renovación y mantenimiento de Infraestructura de Hardware y Telecomunicaciones para evitar la obsolescencia. Sugerir alternativas de solución a problemas operativos que sea factible solucionar con el uso de tecnologías de información. ÁREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS La capacidad de planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con la infraestructura informática Conocimiento de sistemas operativos, como Windows Server, Linux y otros, así como la administración de servidores. Comprender los conceptos de redes, enrutadores, conmutadores, protocolos (como TCP/IP), seguridad de red y configuración de firewall. Conocimiento de estrategias y planes de recuperación de desastres para garantizar la continuidad de las operaciones. Conocimiento de prácticas de seguridad, políticas de seguridad, cifrado, detección de intrusiones y prevención de amenazas. Experiencia en tecnologías de virtualización, como VMware o Hyper-V, para optimizar la utilización de recursos. Conocimiento de sistemas de almacenamiento, como almacenamiento en red (NAS), almacenamiento en área de almacenamiento (SAN) y sistemas de archivos distribuidos. Experiencia en administración de bases de datos, incluyendo SQL y NoSQL, así como la gestión de datos críticos. Familiaridad con servicios de nube como AWS, Azure o Google Cloud, y la capacidad de migrar aplicaciones y servicios a la nube. Familiaridad con regulaciones y estándares de cumplimiento relevantes, como GDPR, HIPAA o PCI DSS. Conocimiento de hardware de servidores, equipos de red, almacenamiento y capacidad para evaluar y seleccionar el equipo adecuado. Capacidad para realizar un seguimiento y gestionar eficientemente los activos de TI de la organización. Utilización de herramientas de monitorización de sistemas y redes para mantener un rendimiento óptimo. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances en tecnología de la información. HABILIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS Habilidades de liderazgo. Habilidades de negociación. Comunicación efectiva. Manejo de personal. Orientación a resultados. Gestión del tiempo. Resolución de problemas. Pensamiento estratégico. Ético y Responsable Empático.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 35 y 50 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, system
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