Ministère ou organismeCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail Nombre d’emplois à pourvoir1 Statut d’emploiOccasionnel Renseignements généraux
Recrutement – 10500-0703-25221
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À LA GRANDE ENTREPRISE
VICE-PRÉSIDENCE AUX FINANCES
DIRECTION GÉNÉRALE DE L’ACCUEIL ET DE L’EXPERTISE EN FINANCEMENT
DIRECTION DE L’IMPUTATION ET DU SOUTIEN AUX CLIENTÈLES
SERVICE DU SOUTIEN AUX EMPLOYEURS ET AUX MUTUELLES DE PRÉVENTION
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut : Occasionnel 3 ans
Lieu de travail : 1600, avenue D’Estimauville, Québec
1199, rue De Bleury, Montréal
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible et sera déterminé au terme du processus.
Mode de travail : La prestation de travail s’effectue selon un mode hybride (télétravail et en présence au bureau) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.
Pourquoi choisir la CNESST?
Notre mission
Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.
Équité, diversité et inclusion
Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :
- membres des minorités visibles;
- des membres des minorités ethniques;
- des personnes handicapées;
- des personnes autochtones;
- des femmes.
Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.
Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.
Santé et mieux-être
Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être.
Nombreux autres avantages
Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :
- Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
- Vingt (20) jours de vacances après un an de service
- Treize (13) jours fériés payés par année
Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage.
Visionnez les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de service et sous la supervision du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi contribue à la réalisation des mandats du service, lesquels impliquent notamment de fournir le support et l’expertise en matière de tarification rétrospective, d’assurer le suivi des dossiers d'employeurs assujettis à ce régime de tarification et de fournir le support nécessaire à cette clientèle spécifique. Elle joue un rôle stratégique dans la cotisation des employeurs assujettis au régime de la tarification rétrospective et agit en tant que spécialiste en la matière auprès des autres services.
La personne titulaire de l’emploi effectue une vigie de l’application de la tarification rétrospective et contribue à faire évoluer les orientations ainsi que les systèmes. Elle s’assure également de supporter le Service dans la documentation et la pérennité de l’expertise en matière de tarification rétrospective et contribue à l’évolution des façons de faire. À ce titre, en collaboration avec d’autres services, elle analyse les problématiques particulières et veille à l’application du régime tarifaire en accord avec le Règlement sur le financement. De plus, elle doit être en mesure d'identifier les problématiques d'application, d’élaborer et de proposer des pistes de solution. Elle offre également du support-conseil et une expertise de pointe en matière de tarification rétrospective à notre clientèle. À cet effet, elle effectue des analyses financières, des projections d'impacts et prépare des séances d’informations ou de formation personnalisées aux fins de présentation à notre clientèle employeur. Elle peut aussi être amenée à intervenir en tant que spécialiste en cotisation rétrospective devant le Tribunal administratif du travail (TAT) ou devant les tribunaux supérieurs.
Échelle de traitement : 55 611 $ à 103 369 $
L'échelle salariale indiquée pour l'emploi à pourvoir tient compte de l'ajustement salarial fondée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) 2026. Notez que l'ajustement salarial ne sera pas versé au moment de l'embauche, mais dans les 180 jours suivants le 20 avril 2026 et rétroactivement à la date d'embauche ou au 31 mars 2026.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le siteWeb du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toute votre scolarité et de toutes vos expériences en lien avec l’emploi.
Par conséquent, il est important de bien détailler dans votre formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.
Profil recherché et modalités de postulation
PROFIL RECHERCHÉ
Est-ce que cet emploi est fait pour vous?
Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.
Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration, en administration des affaires, en relations industrielles, en droit ou en finances.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
La personne qui détient un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) comportant un minimum de 90 crédits non pertinent combiné à six (6) années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel peut également être admise.
IMPORTANT :
Après avoir soumis votre dossier de candidature, vous devez déposer une copie de vos diplômes ou de vos relevés de notes dans la section « Documents ».
Scolarité hors Canada
Si votre scolarité est effectuée hors du Canada, vous devez détenir une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au moment de poser votre candidature afin que votre dossier soit analysé.
L’évaluation comparative du MIFI est le seul document reconnu pour nos emplois. Si vous détenez votre document, veuillez l’indiquer dans votre formulaire d’inscription, au diplôme correspondant.
IMPORTANT :
Au moment de votre inscription, vous devez déposer une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada.
Citoyenneté
Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Si vous êtes en attente de la preuve de votre statut de résident permanent ou d’un permis de travail, vous pouvez soumettre votre candidature au présent processus de sélection. Toutefois, si vous êtes la personne sélectionnée, vous devrez avoir reçu votre autorisation à travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Connaissance du français
Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée est capable de :
- Elle possède un bon esprit d’analyse et de synthèse;
- Démontrer de l’autonomie et de la rigueur dans ses méthodes de travail;
- Créer une relation d’affaires et de confiance avec les clients dont les dossiers plus délicats exigent une expertise plus poussée;
- Écouter, échanger, questionner et s’assurer de bien comprendre les particularités des dossiers afin de procéder à une analyse financière rigoureuse, d’élaborer des stratégies d’intervention et d’établir un plan d’action en vue du redressement des entreprises;
- Informer, expliquer, s’assurer de bien faire comprendre la gestion de la santé et de la sécurité du travail.
Atouts
- Connaissance générale de la Commission (sa mission, son fonctionnement, ses orientations, ses approches);
- Connaissance des outils informatiques de base (Excel, Word etc.);
- Connaissance des mécanismes de prévention et des notions de prise en charge de la SST;
- Maitrise des techniques de communication interactive, de négociation, d'animation et de conciliation;
- Maitrise des différentes facettes des régimes de tarification;
- Maitrise des outils d'analyse et d'information en matière de financement;
- Très bonne connaissance de la gestion financière des entreprises;
- Très bonne connaissance des secteurs d'activités économiques et leurs problématiques;
- Bonne connaissance des différents facteurs économiques de l'environnement des entreprises;
Bonne connaissance des techniques de résolution de problèmes.
- MODALITÉS D’INSCRIPTION
Période d’inscription : Du 19 au 30 octobre 2026 à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur «».
Pour confirmer votre inscription au processus de sélection, vous devez enregistrer votre dossier
et cliquer sur le bouton «Soumettre». Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Soyez informé qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler toutes vos expériences de travail et toute votre scolarité; c’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et serviront de référence à l’établissement de la rémunération.
Aucun curriculum vitae ou candidature transmis par courrier, courriel, télécopieur ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives dans votre dossier de candidature n’est accepté.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Participation à la séance d’examens
Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
Pour obtenir des informations et du soutien
Informations sur le processus de sélection :
Si vous devez apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communique avec l’équipe du recrutement, par courriel recrutement@cnesst.gouv.qc.ca
Informations sur les attributions de l’emploi :
Denis Gaudreault, par courriel denis.gaudreault@cnesst.gouv.qc.ca
Informations et soutien sur la plateforme d’inscription :
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
TOI AUSSI, CHOISIS LA CNESST
Adresse(s) du lieu de travail
- 1199 rue de Bleury, Montréal, Québec, Canada, H3B3J1
- 1600 avenue D'Estimauville, Québec, Québec, Canada, G1J0H7 Région administrative
- Capitale-Nationale
- Montréal Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi105.00 - Agent de recherche et de planification socio-économique Niveau de complexitéStandard DisponibilitéSemaine HoraireJour Nombre d’heures/semaine35 heures Date de fin de publication30 octobre 2026
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