El/la Encargado(a) de Contabilidad será responsable de gestionar y controlar los procesos contables, de remuneraciones y administrativos asociados al personal, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones legales, tributarias, previsionales y financieras de la institución.
Entre sus principales funciones se encuentran el registro y control de operaciones contables, conciliaciones bancarias, elaboración de estados financieros y presupuestos, gestión de declaraciones tributarias, rendiciones de cuentas, procesamiento de remuneraciones, cotizaciones previsionales, contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas.
Asimismo, deberá mantener una adecuada coordinación con trabajadores, jefaturas e instituciones externas, generar reportes para apoyar la toma de decisiones y proponer mejoras en los procesos del área, resguardando especialmente la confidencialidad, precisión y cumplimiento de los plazos establecidos.
Principales funciones: - Registrar y contabilizar las operaciones económicas y comerciales de la institución. - Realizar conciliaciones bancarias y controlar el flujo de caja. - Preparar estados financieros básicos y apoyar la elaboración de presupuestos. - Gestionar el cumplimiento tributario mensual y anual ante el SII. - Administrar y controlar los procesos de remuneraciones, cotizaciones previsionales y provisiones asociadas. - Procesar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y licencias médicas. - Mantener actualizados los registros laborales, libros de remuneraciones, asistencia, vacaciones y carpetas del personal. - Gestionar y apoyar los procesos de rendición de cuentas de la institución. - Mantener relación con organismos externos como SII, Dirección del Trabajo, mutualidades, cajas de compensación y Previred. - Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación contractual. - Elaborar reportes de desviaciones y proyecciones para apoyar la toma de decisiones. - Proponer mejoras en los procesos del área y entregar asesoría técnica asociada a su especialidad.
Requisitos: - Título de Contador General, Contador Auditor o carrera afín. - Experiencia deseable de 2 a 5 años en funciones similares en instituciones educacionales. - Conocimientos en legislación laboral chilena. - Manejo de SII, ERP y Power BI. - Conocimiento de procesos de remuneraciones, cotizaciones previsionales y documentación laboral. - Conocimiento del Estatuto Docente y normativa aplicable a Asistentes de la Educación. - Conocimientos asociados a prevención de riesgos, inclusión laboral y relación con mutualidades. - Contar con cédula de identidad vigente y certificado de antecedentes para fines especiales, sin inhabilidades para trabajar con menores de edad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, treasury, accounting, tesoreria
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