Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano. Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social. Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.
Funciones principales:
Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina. Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social. Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores. Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales. Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores. Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano. Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores. Elaborar reportes e informes del área.
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