persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio para apoyar la coordinación de los procesos de formación y entrenamiento del personal. Promovemos un entorno diverso e incluyente. Invitamos a todas las personas que cumplan con el perfil a postularse, incluyendo personas con discapacidad. Esta convocatoria no es exclusiva para ningún grupo. Tu propósito en el cargo Coordinar y hacer seguimiento a la programación, ejecución y registro de las actividades de formación, capacitación y entrenamiento, manteniendo actualizadas las matrices y certificaciones del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y los requisitos aplicables. Es una posición de coordinación operativa y seguimiento, con acompañamiento del área de entrenamiento y sin personal a cargo. Responsabilidades principales Consolidar las necesidades de formación y entrenamiento con las diferentes áreas. Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones. Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos. Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados. Actualizar las matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer, cursos pendientes y brechas de formación. Apoyar la búsqueda de proveedores y la solicitud y consolidación de cotizaciones nacionales e internacionales. Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas. Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de los planes y matrices de entrenamiento. Mantener organizados y actualizados los registros documentales. Proponer mejoras que faciliten el seguimiento y la calidad de los procesos de capacitación. Requisitos Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines. Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o funciones similares. Un año de experiencia en la industria. Experiencia en programación de capacitaciones y seguimiento de matrices de entrenamiento. Manejo de registros, certificaciones y soportes documentales. Capacidad para elaborar informes e indicadores de gestión. Conocimiento básico de requisitos legales y corporativos relacionados con formación y entrenamiento. Deseable nivel intermedio de inglés. Habilidades que valoramos Planeación y organización, atención al detalle, comunicación clara, seguimiento oportuno, trabajo en equipo, proactividad y orientación al servicio. Si disfrutas coordinar actividades, mantener información confiable y contribuir al desarrollo del personal, te invitamos a postularte.
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