El Reto: ¿Te apasiona potenciar el talento humano dentro de un entorno financiero dinámico? Una reconocida empresa del sector financiero está en la búsqueda de un profesional creativo y estratégico para liderar el área de formación y desarrollo. Tu misión principal será transformar los objetivos corporativos en planes de aprendizaje que impulsen el crecimiento constante de nuestro equipo.
Tu Gestión: Liderarás desde procesos de inducción hasta el desarrollo de programas especializados de entrenamiento, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestra cultura organizacional. Para lograrlo, será fundamental tu dominio técnico en plataformas LMS para la gestión de aprendizaje y tu capacidad en diseño instruccional, elementos críticos para crear contenido de alto impacto.
Análisis y Resultados: Es vital que manejes herramientas de analítica, como Excel avanzado o Power BI, para medir el impacto real de tus gestiones. La capacidad de interpretar datos te permitirá optimizar programas y asegurar una mejora continua. Tu enfoque debe basarse en métricas claras que evidencien el retorno de inversión en el capital humano.
Tu Perfil: Buscamos profesionales en Psicología, Administración de empresas o Gestión de Talento Humano con al menos dos años de experiencia en formación. Tu día a día exigirá un alto nivel de liderazgo, negociación y pensamiento estratégico para resolver problemas. Valoramos profundamente tu capacidad de gestión del cambio y comunicación efectiva al trabajar de manera colaborativa.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de trabajar bajo una modalidad híbrida desde nuestra sede en Barranquilla . Este rol te brinda el equilibrio necesario para ejecutar tu gestión estratégica con autonomía. Si estás listo para asumir el liderazgo en el desarrollo del capital humano y dejar una huella positiva, esta es tu oportunidad.
Creemos que los mejores equipos nacen de la diversidad real. Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, edad, condición de discapacidad, condición socioeconómica, situación migratoria o cualquier otra característica. Este proceso de selección está diseñado para ser justo, accesible y libre de sesgos.
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