Principales responsabilidades Coordinar y supervisar las actividades administrativas de la organización. Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal y documentación institucional. Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o carrera afín.
Competencias Liderazgo y capacidad de coordinación. Planeación y organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico años de experiencia Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos
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