Buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento con experiencia gestionando proceso de alto Volumen, especialmente para posiciones Comerciales del Sector Financiero. ¿Cuál será tu reto? Estrategia de atracción y cobertura de vacantes, asegurando la calidad de candidato, cumplimiento de tiempos de contratación y del proceso. Principales Responsabilidades Diseñar estrategias de atracción para posiciones comerciales Gestionar proceso de reclutamiento masivo y multiregional Dar seguimiento a indicadores: Vacantes, cobertura, ingresos, productividad, tiempo de cobertura y efectividad de fuentes entre otros. Mantener comunicación y acuerdos de servicio con líderes y clientes internos. Perfil que buscamos Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área a fin Experiencia mínima de 3 años en Atracción de Talento en empresas del Sector Financiero, bancario, SOFIPO, SOFOM o servicios financieros INDISPENSABLE - Masivos Experiencia 2 años coordinando equipos de reclutamiento Experiencia comprobable en reclutamientos masivos, perfiles comerciales y 5.0 Buscamos una persona con Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, sentido de urgencia, organización efectiva y enfoque al servicio al cliente. Ofrecemos: Sueldo base competitivo Prestaciones de ley y Superiores Desarrollo profesional y plan de carrera Participación en proyectos estratégicos de Atracción y retención de Talento Postúlate por este medio y comparte tu CV Actualizado.
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