En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de una persona apasionada y comprometida para sumarse como Responsable de Planta en una importante empresa del rubro industrial, referente en su sector. Si te motiva liderar equipos, optimizar procesos y ser parte de un entorno colaborativo, ¡queremos conocerte! Principales tareas - Dirigir y supervisar equipos de trabajo, garantizando el funcionamiento integral de la planta. - Aplicar criterio y sentido común en la toma de decisiones diarias de la operación. - Generar informes y reportes diarios para la Presidencia de la compañía. - Detectar y resolver problemas operativos con autonomía y proactividad. - Armar y coordinar equipos según las necesidades de cada área. - Motivar y capacitar al equipo promoviendo un ambiente seguro y de alto rendimiento. Objetivo del puesto Liderar la planta con una mirada estratégica y humana, asegurando la eficiencia operativa y el desarrollo de los equipos, bajo un marco de respeto, transparencia y compromiso. Requisitos Excluyentes: - Profesional universitario/a (preferentemente Ingeniería Electrónica, Mecánica o afines). - Experiencia previa en dirección y supervisión de equipos de trabajo. - Comunicación escrita clara y concreta (reportes directos a Presidencia). - Capacidad para trabajar en campo y gestionar diferentes equipos con autonomía. Deseables: - Experiencia comprobable en manejo de personal y resolución de problemas operativos. - Perfil de ingeniero/a de campo, orientado/a a la acción y la resolución. - Edad preferente entre 35 y 55 años (no excluyente). Competencias clave: - Transparencia y respeto. - Iniciativa y compromiso. - Comunicación efectiva (oral y escrita). - Trabajo en equipo y liderazgo. - Organización, multitarea y gestión del tiempo. - Atención al detalle y sentido común. Zona de trabajo y modalidad - Ubicación: San Luis Capital. - Modalidad: Jornada completa Contrato a plazo fijo. Beneficios - Excelente clima laboral, basado en el respeto y la colaboración. - Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. - Estabilidad y acompañamiento en el proceso de adaptación. - Reconocimiento al desempeño y liderazgo. - Licencias y beneficios de bienestar. Si sentís que este desafío es para vos, ¡postulate y charlamos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 35 y 55 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor
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