Nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal para sumarse a nuestro equipo de trabajo! Requisitos Formación universitaria en Recursos Humanos o Psicología (graduado o en curso). Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masiva, gestionando reclutamiento integral (deseable rubro call center o similares). Dominio de portales de empleo y técnicas de reclutamiento, entrevistas por competencias, método STAR, Assessment Center, Role Playing, Dinámicas grupales, etc . Proactividad Organización y manejo de múltiples tareas de forma simultánea. Tareas Relevar y analizar necesidades de cobertura de puestos. Publicar avisos en portales de empleo y otros medios de atracción. Filtrar y seleccionar perfiles según los requerimientos establecidos. Conducir entrevistas presenciales y virtuales, individuales y grupales. Gestionar procesos de selección masiva en las diferentes áreas de la organización y mantener actualizadas las bases de datos. Coordinar estudios pre-ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales. Solicitar referencias laborales, verificar documentación y elaborar informes. Mantener comunicación constante con postulantes y áreas internas. Brindamos Incorporación a una organización en crecimiento. Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo. Beneficios exclusivos. · Nos orientamos a personas proactivas, dinámicas, sociables, enfocadas y con posibilidad de proyección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 40 años Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, area
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