Jobprofil
- Führung von Projektteams
- Verantwortung für anspruchsvolle TGA-Projekte
- Vorgabe von Produkten und Systemen für die Technischen Systemplaner
- Planerische Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten der Leistungsphasen 1-7 gem. HOAI
- Auslegung, Berechnung und Zeichnung von gebäudetechnischen Anlagen und Installationen nach HOAI
- Führung der rechtssicheren Aktenlage zu allen vertragsrelevanten Vorgängen im Projekt
- Aktive Teilnahme an internen und externen Planungs-Meetings
- Proaktive Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern zu Projektgeschehnissen
- Produktrecherche und Beratung
- Projektmanagement und -steuerung, einschließlich Zeit- und Budgetmanagement
- Verhandlung und Vertragsmanagement
Das bringst du mit
- Studienabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung als Techniker/Meister mit planerischem Hintergrund
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA
- Revit-Kenntnisse wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz und taktvolles Feingefühl
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Strategische Denkweise
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement und Verhandlungsgeschick
- Engagement und Verhandlungsgeschick
Warum wir?
- Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien exzellent bewertet
- Offene Kommunikation und sinnstiftende Fehlerkultur
- Maximal flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von überall: Remote, Homeoffice, an 4 zentralen Standorten & im Ausland
- Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitende
- Regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche
- Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspotenzial bis ins Management
- Bei uns erhältst du Bonus, weil du Verantwortung übernimmst und ausbildest und / oder Mentor bist
- Bei uns erhältst du Bonus, wenn du neue Talente für die DES gewinnst
- Wir fördern und unterstützen Familien – bei der DES bekommst du Bonus bei Familienzuwachs
- Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt
- Einzigartiges DES-Mobilitätskonzept, zum Beispiel mit Assets wie Car-Sharing oder E-Bikes oder BahnCard
- Zahlreiche, vielfältige Team-Events (gemeinsam mit allen Mitarbeitenden - keine Standorttrennung)
- Getränke- und Obstflatrates in den Büros
- Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche
- Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek
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