CDD (durée déterminée)
Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel.
Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, de l’hospitalité, du management… avec une pédagogie tournée vers l’action, l’entreprise et l’humain.
A propos du poste :
Notre mission
Notre école supérieure privée recrute chaque année ses futurs étudiants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de recrutement dont la mission principale sera de développer les inscriptions en transformant les prospects en étudiants inscrits.
Véritable commercial(e) de l'école, vous accompagnez les candidats et leurs familles tout au long du parcours d'admission, depuis le premier contact jusqu'à l'inscription définitive.
Vous êtes motivé(e) par les objectifs, le contact humain et la conviction que l'orientation est une étape clé dans la réussite des étudiants.
Votre mission
Au sein du service Admissions & Promotion, vous êtes responsable d'un portefeuille de prospects et contribuez directement à l'atteinte des objectifs de recrutement de l'école.
Votre rôle consiste à :
- Conseiller les futurs étudiants dans leur projet d'orientation.
- Assurer la promotion de l'école et de ses formations.
- Convertir les contacts entrants en candidats puis en inscrits.
- Assurer le suivi commercial jusqu'à la finalisation de l'inscription.
- Représenter l'école lors des événements de recrutement.
Vos responsabilités
- Développement commercial & recrutement étudiants
· Traiter et qualifier les leads générés par les actions marketing et événementielles.
· Réaliser les relances téléphoniques et par e-mail auprès des prospects.
· Identifier les besoins, motivations et projets d'études des candidats.
· Conduire des entretiens de préparation aux épreuves, d’information et d'orientation.
· Conseiller les candidats sur les formations les plus adaptées à leur projet.
· Assurer un suivi régulier jusqu'au passage des épreuves et à l’inscription définitive.
· Atteindre les objectifs de recrutement fixés.
· Mettre à jour le CRM et assurer le reporting de votre activité.
2) Promotion de l’école et représentatio n
· Organiser, participer et animer les journées portes ouvertes, les salons étudiants, les journées d'immersion et événements de recrutement.
· Accueillir les candidats et leurs familles.
· Présenter les programmes, les débouchés et les spécificités de l'école, en one-to-one ou en présentation générale
· Développer une expérience candidat qualitative et engageante.
3) Organisation & coordination
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Admissions, Communication et Pédagogie.
· Assurer le suivi administratif des dossiers candidats.
· Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
· Contribuer à l'analyse des résultats et à l'optimisation des actions de conversion.
Profil recherché
· Bac +2 minimum (BTS NDRC, MCO, DUT TC ou équivalent)
· Première expérience commerciale appréciée (alternance acceptée)
· À l’aise au téléphone et en face à face
· Goût du challenge et culture du résultat
· Sens de l’écoute et capacité à rassurer
· Organisation et rigueur administrative
· Énergie, dynamisme et esprit d’équipe
Compétences clés
· Techniques de vente et techniques de closing
· Argumentaire commercial structuré
· Gestion d’un portefeuille prospects
· Maîtrise des outils CRM (Salesforce / Hubspot)
· Capacité à travailler avec des objectifs chiffrés
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