Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores. Responsabilidades principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento. Requisitos: Formación; Tecnólogo en áreas administrativas. - Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar. - Conocimiento de la legislación laboral local. - Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado). - Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH. - Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio. - Capacidad de organización, discreción y atención al detalle. Horario; Lunes a viernes de 7:30 a.m., a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Indefinido.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Idiomas: Español Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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