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Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT) (m/w/d)

EPI-USE GmbH, BerlinSeniorFound Aug 29
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Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) sowie SuccessFactors Time Tracking
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
  • Verantwortung für Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)
  • Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise→ Cloud)
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftslösungen inkl. Performance- und Prozessverbesserung
  • Qualitätssicherung,Testingsowie Unterstützung bei Go-LivesundHypercare-Phasen
  • Fachliche Führung von (Junior-)Berater:innenund aktiver Wissenstransfer im Team
  • Unterstützung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP HCMBerater:inmit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT)
  • Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs sowie im Customizing der Zeitwirtschaft
  • Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden Architekturen
  • Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On-Premiseund SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)
  • Projekterfahrung über alle Phasen hinweg (Analyse, Design, Implementierung, Go-Live)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

  • Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud-Lösungen
  • Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Kundenlösungen zu nehmen
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich)
  • Ein wertschätzendes Umfeld nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“
  • Flexibles Arbeiten (Zeit & Ort) für eine gute Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Attraktive Benefits (z. B. Firmenwagen,Jobrad, Mobiltelefon)

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