Buscamos um(a) profissional sênior para atuar na evolução e implementação de soluções digitais corporativas em ambiente global, conectando negócio e tecnologia para garantir entregas de valor.
A posição exige experiência em soluções digitais e plataformas SaaS, atuando de ponta a ponta, desde a concepção da solução, entendimento das necessidades de negócio, desenho funcional, definição de requisitos e acompanhamento do desenvolvimento até testes, implementação, rollout e estabilização. Por atuar em uma área global de tecnologia, o(a) profissional deverá possuir alta capacidade de adaptação para transitar entre diferentes soluções, iniciativas, países e stakeholders, conduzindo negociações e alinhamentos complexos para viabilizar entregas de valor em ambientes multiculturais.
#LI-MH1
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades: Liderar iniciativas de evolução e implementação de soluções digitais SaaS;
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Liderar o desenho das regras de negócio de novas soluções, desde o entendimento das necessidades das áreas até sua estruturação em requisitos funcionais, jornadas, User Stories e critérios de aceite claros e aplicáveis ao desenvolvimento;
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Atuar na gestão e priorização de backlog, refinamento e acompanhamento de entregas;
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Coordenar implementações envolvendo múltiplos países e stakeholders;
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Trabalhar em conjunto com times de Negócio, Desenvolvimento, Dados, UX, Arquitetura e Segurança;
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Conduzir testes, validações de negócio (UAT) e processos de implantação;
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Gerenciar riscos, dependências e prioridades para garantir a entrega das iniciativas;
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Comunicar status, decisões e resultados para diferentes níveis da organização.
Requisitos e qualificações Experiência sólida com produtos digitais e soluções SaaS;
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Experiência em projetos globais ou multipaís;
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Vivência como Product Owner, Product Manager, Consultor Funcional ou função equivalente;
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Conhecimento de metodologias ágeis, backlog, User Stories, PBIs e critérios de aceite;
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Experiência na condução simultânea de múltiplas iniciativas;
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Forte habilidade de negociação e gestão de stakeholders;
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Conhecimento de APIs, integrações e governança de dados;
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Conhecimento de IA Generativa aplicada a produtos digitais;
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Espanhol avançado ou fluente.
Diferenciais:
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Experiência em RH, HR Tech ou Employee Experience;
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Experiência com GitHub, Jira ou Azure DevOps;
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Desejável conhecimento de processos operacionais e familiaridade com temas relacionados às áreas de Finanças e Jurídico/Legal, contribuindo para uma visão integrada do negócio;
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Inglês profissional.
IMPORTANTE:
- É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro;
- Critérios de elegibilidade;
- Cargos elegíveis ( consultar tabela da Normativa – NI-002);
- Ser funcionário Atento;
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
Informações adicionais Salário
R$ A falar na entrevista
Horário de Trabalho
- Das 09h00 às 18h00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos.
Modalidade de Trabalho: HOME OFFICE PART TIME 2 HOME X 3 SITE
Local de Trabalho: Atuação híbrida - Site - NOVA SÃO PAULO (ADM) SP
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
- Não ser estagiário ou aprendiz;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
- Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!
#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?
#13: Conhecendo a área Global Systems
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