Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Analista de Selección de personal, debe ser Psicólogo, Ingeniero Industrial, Administrador o carreras afines. Debe contar con: Experiencia en reclutamiento de personal masivo mínimo 2 años Reclutamiento y publicación de ofertas laborales Verificación de referencias laborales y documentación Elaboración y gestión de citaciones a descargos Apoyo en procesos disciplinarios y elaboración de comunicaciones Preferiblemente que haya trabajado en empresas de servicios Temporales. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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