Importante empresa del sector busca incorporar a su equipo un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión estratégica de procesos de selección y reclutamiento. ¿Cuál será tu desafío? Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos, además de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área. Principales funciones: Levantamiento de perfiles junto a clientes internos y asesoría en la definición de requerimientos. Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección. Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento. Publicación de vacantes en distintos portales y canales de reclutamiento. Filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Búsqueda activa de talento para distintos tipos de perfiles. Coordinación de entrevistas con clientes. Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros). Requisitos: Formación en Psicología. Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos masivos y perfiles especificos. Manejo de entrevistas por competencias. Conocimiento de portales de empleo. Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos. Condiciones: Lugar de trabajo: Conchalí Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs./ Viernes: 08:30 a 15:30 hrs. Si buscas un nuevo desafío profesional y quieres ser parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a postular!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento
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