Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur informatique, recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe administrative et RH. Entreprise en pleine évolution, elle accorde une importance particulière à l'accompagnement de ses collaborateurs et à la qualité de son organisation interne.
Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions seront :
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Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies
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Saisir et vérifier les variables de paie
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Assurer le suivi administratif des salariés
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Participer à la gestion des absences, congés et arrêts maladie
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Mettre à jour les dossiers du personnel
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Participer au suivi des déclarations sociales
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Assurer un lien avec les différents services administratifs
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Veiller au respect des procédures internes et de la confidentialité des données
Concernant la formation :
12 mois d’apprentissage
Rythme : 4 jours en entreprise/1 jour en formation par semaine
Pas de frais de scolarité ou d’inscription
Pré-requis :
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Titulaire d’un Baccalauréat
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Rigueur, méthode et organisation
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Aptitude au travail administratif et à la gestion des données
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Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
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Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité
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