Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre entreprise partenaire souhaite intégrer un(e) Responsable Pôle Paie Junior en alternance afin de participer au pilotage et à la sécurisation de son activité paie.
Vous souhaitez dépasser la simple production de bulletins et développer progressivement des compétences en contrôle, organisation et coordination d'activité ? Ce poste offre une approche complète de la fonction paie.
Vos missions
En lien avec les équipes paie et les responsables opérationnels, vous interviendrez sur :
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Le suivi et le contrôle de la production des paies
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La vérification des variables et des bulletins
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Le suivi des échéances sociales
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L'analyse et la correction des anomalies
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La gestion des dossiers complexes
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Le suivi des entrées, sorties et éléments contractuels
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La mise à jour et l'analyse des indicateurs paie
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La création et l'amélioration des outils de suivi
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La participation à l'organisation de l'activité du pôle
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L'accompagnement des collaborateurs sur certaines problématiques paie
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La veille sociale et réglementaire
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La participation à l'amélioration continue des procédures
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La contribution à différents projets liés à la paie et à l'administration du personnel
Vous préparez une formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale et souhaitez évoluer vers des fonctions comportant davantage de responsabilités.
Vous êtes :
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Rigoureux(se) et méthodique
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À l'aise avec les données chiffrées
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Capable d'analyser et de contrôler des informations
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Organisé(e) et capable de gérer les priorités
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À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
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Force de proposition
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Intéressé(e) par la réglementation sociale et les problématiques paie
Une première expérience en paie est fortement appréciée.