Importante empresa de servicios temporales requiere Analista de Cartera para cubrir una licencia de maternidad. La persona seleccionada será responsable de realizar seguimiento y control a la cartera de clientes, gestionar el recaudo de pagos, verificar saldos y vencimientos, realizar conciliaciones y elaborar informes que permitan garantizar la recuperación oportuna de los recursos y apoyar la gestión comercial del canal de ventas nacionales. FUNCIONES -Realizar seguimiento permanente a la cartera de clientes, verificando saldos, vencimientos y condiciones comerciales para garantizar el recaudo oportuno. -Gestionar el cobro de cartera mediante llamadas, correos electrónicos y otros medios de comunicación. -Registrar, verificar y coordinar la aplicación de los pagos recibidos de los clientes. -Elaborar y hacer seguimiento a los acuerdos de pago, verificando su cumplimiento e informando las novedades al jefe inmediato. -Realizar conciliaciones de cartera con los clientes, aclarando diferencias relacionadas con pagos, notas crédito, devoluciones y facturas pendientes. -Generar y enviar estados de cuenta, reportes de cartera y certificaciones cuando sean requeridos. -Identificar clientes con riesgo de morosidad e informar oportunamente las novedades para la toma de decisiones. -Apoyar al área comercial con información actualizada de cartera para la liberación de cupos de crédito. -Elaborar informes periódicos sobre cartera vencida, cartera corriente, recaudo y rotación, dirigidos a asesores comerciales y directivos. -Gestionar con las áreas correspondientes las auditorías de pagos y verificar que los comprobantes enviados por los clientes sean recibidos y procesados oportunamente. -Coordinar con el área comercial los bloqueos y desbloqueos de clientes, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes. -Elaborar el flujo de caja mensual de la zona asignada y realizar planes de trabajo quincenales para el seguimiento de los casos de cartera. REQUISITOS -Tecnólogo(a) o estudiante desde cuarto semestre en adelante de carreras comerciales, administrativas o financieras. -Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en gestión y análisis de cartera. -Manejo de Excel nivel intermedio. CONDICIONES LABORALES -Salario: Entre $2.518.000 y $2.761.000, de acuerdo con la experiencia, más prestaciones de ley. Tipo de contrato: Obra o labor temporal, para cubrir una licencia de maternidad. Lugar de trabajo: Sevillana, sur de bogotá Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 1:30 p. m.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión de información, Precisión, Agilidad, Asesoría, Asesoría jurídica, Atención al detalle, Base de datos, Captura de datos, Cartera, Cartera de clientes, Cobro de cartera, Conciliaciones, Control de inventarios, Derecho, Derecho laboral, Digitación, Digitación de documentos, Digitalización, Elaboración de contratos, Estados financieros, Gestión documental, Gestión humana, Informes, Inventario, Leyes laborales, Manejo de herramientas, Microsoft excel, Ofimática, Organización, Procesos disciplinarios, Recaudo, Seguimiento, Seguridad social, Ventas, Visitas domiciliarias, Exámenes médicos, Gestión de temas, Recursos Palabras clave: analyst
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