Directeur(trice) d'usine / Plant Manager

DIRECTEUR(TRICE) D'USINE / PLANT MANAGER

Les Fabrications Dor-val Ltée

Lieu de travail : Montréal, Québec – Déménagement au 9300, boulevard Ray-Lawson, Anjou, à l'été 2027 Type d'emploi : Temps plein, permanent Salaire : 90 000 $ à 115 000 $ par année, selon l'expérience

À propos de Fabrications Dor-val

Les Fabrications Dor-val Ltée est un fabricant canadien de meubles reconnu pour la qualité de ses produits et son expertise dans la fabrication de mobilier rembourré, de meubles en bois et de mobilier sur mesure destinés aux marchés des résidences pour aînés, de l'hôtellerie, de la santé et des espaces commerciaux.

Dans le cadre de notre croissance et de la modernisation de nos opérations, nous déménagerons dans une nouvelle usine de fabrication située au 9300, boulevard Ray-Lawson, à Anjou, à l'été 2027.

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) d'usine expérimenté(e), organisé(e) et orienté(e) vers les résultats, capable de prendre en charge les opérations quotidiennes de fabrication, la planification de la production, la gestion des nomenclatures de fabrication (BOM) et l'amélioration continue de nos processus.

Il s'agit d'un poste clé au sein de notre organisation, avec une responsabilité directe sur l'efficacité de la production, le respect des délais, la qualité des produits et la performance de l'usine.

Principales responsabilités

Gestion des opérations manufacturières

• Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes de fabrication, incluant l'ébénisterie, la coupe, le rembourrage, la finition, l'assemblage et l'emballage.
• Encadrer les superviseurs, chefs d'équipe et employés de production.
• Organiser les ressources humaines, les équipements et les matériaux afin d'optimiser la productivité.
• Assurer le respect des objectifs de production, des standards de qualité et des délais de livraison.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.
• Maintenir un environnement de travail structuré, efficace et sécuritaire.

Planification et ordonnancement de la production

• Élaborer et gérer les calendriers de production en fonction des commandes clients et des dates de livraison.
• Planifier et coordonner les différentes étapes de fabrication afin d'assurer un flux de production efficace.
• Évaluer la capacité de production et ajuster les horaires selon la main-d'œuvre, les équipements et les matériaux disponibles.
• Établir les priorités de fabrication et assurer le suivi des commandes en cours.
• Identifier les goulots d'étranglement et mettre en place des solutions pour améliorer les délais.
• Collaborer avec les départements des ventes, du service à la clientèle, des achats et de l'expédition.
• Assurer une communication claire des priorités et des échéanciers à tous les départements de production.

Gestion des nomenclatures de fabrication (BOM – Bill of Materials)

• Superviser la création, la validation et la mise à jour des nomenclatures de fabrication pour les différents modèles de meubles.
• S'assurer que chaque nomenclature contient les matériaux, composants, quantités et spécifications nécessaires à la fabrication.
• Vérifier l'exactitude des BOM afin de réduire les erreurs de production, les pertes de matériaux et les écarts de coûts.
• Collaborer avec les équipes techniques, les achats et la production pour assurer la disponibilité et l'exactitude des données.
• Participer à la standardisation des matériaux et des composants lorsque possible.
• Assurer la mise à jour des BOM lors de modifications de produits ou de demandes particulières des clients.
• Utiliser les nomenclatures pour améliorer la planification des besoins en matériaux et le contrôle des coûts de fabrication.

Gestion des stocks et coordination des achats

• Collaborer étroitement avec le responsable des achats et des inventaires afin d'assurer la disponibilité des matières premières.
• Anticiper les besoins en matériaux selon les calendriers de production et les nomenclatures.
• Prévenir les ruptures de stock susceptibles de retarder la fabrication.
• Améliorer la circulation et le suivi des matériaux entre l'entrepôt et les différents départements.
• Participer à la réduction du gaspillage, des surplus et des pertes de matériaux.

Productivité, qualité et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance de l'usine.
• Analyser les temps de fabrication, les coûts de main-d'œuvre, les retards et les pertes de productivité.
• Mettre en place des méthodes visant à améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Développer des procédures de travail claires et uniformes.
• Réduire les reprises de fabrication, les défauts de qualité et le gaspillage.
• Favoriser une culture d'amélioration continue, de responsabilisation et de collaboration.
• Participer à l'implantation de nouveaux équipements et de nouvelles technologies manufacturières.

Gestion du personnel et santé-sécurité

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes de production.
• Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des employés.
• Assurer le respect des politiques internes et des normes de santé et sécurité au travail.
• Veiller à l'application des exigences de la CNESST.
• Promouvoir un environnement de travail respectueux, productif et axé sur le travail d'équipe.
• Assurer une bonne communication entre la direction et les employés de l'usine.

Modernisation et déménagement de l'usine

• Participer activement à la planification du déménagement vers notre nouvelle installation d'Anjou.
• Contribuer à l'aménagement des départements et à l'optimisation des flux de production.
• Collaborer à l'implantation de nouveaux équipements, de nouvelles méthodes de fabrication et de systèmes de gestion.
• Aider à structurer les opérations pour soutenir la croissance future de l'entreprise.

Qualifications recherchées

• Minimum de 5 à 10 années d'expérience en gestion de production manufacturière, dont plusieurs années dans un rôle de supervision ou de direction.
• Expérience dans l'industrie du meuble, du bois, du rembourrage ou dans un environnement manufacturier à forte diversité de produits, un atout important.
• Solide expérience en planification et ordonnancement de la production.
• Excellente compréhension des nomenclatures de fabrication (BOM), de leur création et de leur gestion.
• Bonne maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils de planification manufacturière.
• Capacité à gérer plusieurs départements et à coordonner différentes étapes de fabrication.
• Connaissance des principes Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
• Excellentes aptitudes en leadership, en organisation et en résolution de problèmes.
• Capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer les priorités.
• Bonne maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) véritable gestionnaire de terrain, capable de combiner une vision globale des opérations avec une implication directe dans la production quotidienne.

La personne idéale doit être structurée, disciplinée, proactive et capable de prendre pleinement en charge les opérations de l'usine.

Elle doit comprendre que la réussite d'une entreprise manufacturière repose sur une planification rigoureuse, des nomenclatures exactes, une bonne gestion des ressources et une exécution efficace.

Nous recherchons quelqu'un qui sait anticiper les problèmes plutôt que simplement y réagir, qui prend des décisions et qui assume la responsabilité des résultats.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel de 90 000 $ à 115 000 $ par année, selon l'expérience.
• Poste permanent à temps plein.
• Rôle stratégique avec de réelles responsabilités opérationnelles.
• Possibilité de participer directement à la modernisation d'une entreprise manufacturière établie.
• Implication dans le déménagement et l'organisation d'une nouvelle usine.
• Environnement de travail dynamique avec une direction accessible.
• Occasion de contribuer concrètement à la croissance et à l'amélioration de l'entreprise.

Joignez-vous à notre équipe!

Vous êtes un(e) gestionnaire manufacturier(ère) expérimenté(e), passionné(e) par la production, la planification et l'amélioration des opérations?

Vous aimez relever des défis, structurer les processus et diriger des équipes vers l'atteinte de résultats concrets?

Dor-Val Manufacturing souhaite vous rencontrer!

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à bâtir la prochaine génération de nos opérations manufacturières.

PLANT MANAGER – FURNITURE MANUFACTURING

Dor-Val Mfg

Location: Montreal, Quebec – Relocating to 9300 Ray-Lawson Boulevard, Anjou, Summer 2027 Employment Type: Full-Time, Permanent Salary: $90,000–$115,000 annually, depending on experience Schedule: Monday to Friday

About Dor-Val Manufacturing

Dor-Val Manufacturing is an established Canadian furniture manufacturer specializing in high-quality upholstered seating, wood furniture, and custom furniture solutions for the senior living, hospitality, healthcare, and commercial markets.

As part of our continued growth and modernization, we will be relocating to a new manufacturing facility at 9300 Ray-Lawson Boulevard in Anjou in Summer 2027.

We are seeking an experienced, highly organized, and results-driven Plant Manager to oversee daily manufacturing operations, production scheduling, Bill of Materials (BOM) management, and continuous improvement initiatives.

This is a key leadership position with direct responsibility for production efficiency, product quality, on-time deliveries, and overall plant performance.

Key Responsibilities

Manufacturing Operations Management

• Oversee daily manufacturing operations, including woodworking, cutting, upholstery, finishing, assembly, and packaging.
• Supervise production supervisors, team leaders, and manufacturing personnel.
• Coordinate labour, equipment, and materials to maximize productivity.
• Ensure production targets, quality standards, and delivery commitments are consistently achieved.
• Identify and resolve operational challenges quickly and effectively.
• Maintain an organized, efficient, and safe manufacturing environment.
• Establish clear accountability and performance expectations across all production departments.

Production Planning & Scheduling

• Develop, maintain, and manage detailed production schedules based on customer orders and required delivery dates.
• Coordinate production activities across all departments to ensure an efficient manufacturing workflow.
• Evaluate production capacity and adjust schedules based on available labour, equipment, and materials.
• Establish production priorities and monitor work orders throughout the manufacturing process.
• Identify bottlenecks and implement solutions to improve production flow and lead times.
• Work closely with sales, customer service, purchasing, and shipping departments.
• Ensure production schedules are realistic, accurate, and communicated effectively.
• Monitor work-in-progress and take corrective action to prevent delays.

Bill of Materials (BOM) Management

• Take ownership of the creation, accuracy, maintenance, and updating of Bills of Materials for all manufactured products.
• Ensure BOMs accurately identify required materials, components, quantities, and manufacturing specifications.
• Coordinate with technical personnel, purchasing, and production teams to validate product information.
• Maintain accurate BOMs for standard products, custom orders, and product modifications.
• Identify and correct BOM discrepancies that could lead to production errors, material shortages, or inaccurate costing.
• Support material requirements planning (MRP) through accurate BOM information.
• Standardize materials and components wherever possible to improve manufacturing efficiency.
• Ensure BOM information is properly maintained within the company's ERP system.

Purchasing & Inventory Coordination

• Work closely with the Buyer and Inventory Control Specialist to ensure material availability.
• Forecast material requirements based on production schedules and BOMs.
• Identify potential shortages before they affect manufacturing.
• Coordinate the movement and availability of materials between the warehouse and production departments.
• Support initiatives to reduce material waste, excess inventory, and unnecessary purchasing costs.

Productivity, Quality & Continuous Improvement

• Establish and monitor key performance indicators for plant operations.
• Analyze manufacturing efficiency, labour utilization, production costs, and delivery performance.
• Improve manufacturing processes to reduce waste, downtime, and unnecessary handling.
• Implement standardized work procedures and production controls.
• Reduce rework, quality defects, and manufacturing errors.
• Introduce continuous improvement initiatives and Lean Manufacturing principles.
• Support the implementation of new equipment, manufacturing technologies, and production systems.

Employee Leadership & Health and Safety

• Lead, coach, and develop production supervisors and employees.
• Participate in recruitment, training, performance evaluations, and workforce planning.
• Promote a culture of accountability, teamwork, professionalism, and continuous improvement.
• Ensure compliance with workplace health and safety requirements, including CNESST regulations.
• Maintain a respectful, productive, and safety-conscious work environment.
• Communicate effectively between management and production employees.

New Facility Planning & Modernization

• Participate in planning the relocation to our new manufacturing facility in Anjou.
• Assist with production floor layouts, departmental organization, and workflow optimization.
• Support the installation and implementation of new manufacturing equipment and systems.
• Help establish efficient manufacturing processes designed to support the company's long-term growth.

Qualifications & Experience

• Minimum 5–10 years of experience in manufacturing operations, including significant supervisory or plant management responsibilities.
• Experience in furniture manufacturing, woodworking, upholstery, or high-mix custom manufacturing is a strong asset.
• Strong experience in production planning, scheduling, and Bill of Materials (BOM) management is essential.
• Proven ability to create, manage, and maintain accurate manufacturing BOMs.
• Experience working with ERP/MRP systems and manufacturing planning software.
• Strong understanding of production capacity planning, workflow management, and material requirements.
• Knowledge of Lean Manufacturing and continuous improvement principles.
• Excellent leadership, organizational, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple departments and competing priorities.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Comfortable working directly on the production floor.
• Strong French communication skills and functional English.

The Ideal Candidate

We are looking for a hands-on manufacturing leader who takes complete ownership of plant operations, production scheduling, and BOM accuracy.

The ideal candidate combines strong operational leadership with excellent planning and organizational abilities.

This person must understand that successful manufacturing depends on accurate product information, realistic production schedules, efficient use of labour and materials, and disciplined execution.

We value a manager who anticipates problems rather than simply reacts to them, follows through on commitments, holds teams accountable, and continuously looks for opportunities to improve operations.

This is not a desk-only management position. The successful candidate must be comfortable spending significant time on the manufacturing floor, working directly with supervisors and employees to ensure production runs efficiently.

What We Offer

• Competitive annual salary of $90,000–$115,000, depending on qualifications and experience.
• Permanent, full-time employment.
• Key leadership role with significant operational responsibility.
• Opportunity to contribute directly to the modernization of an established Canadian manufacturer.
• Active involvement in planning and organizing our new manufacturing facility.
• Collaborative environment with direct access to ownership and senior management.
• Opportunity to make a measurable impact on productivity, quality, and company growth.

Join Our Team

Are you an experienced manufacturing leader who enjoys managing production, improving processes, developing teams, and delivering results?

Do you have strong experience with production scheduling, BOM management, and manufacturing operations?

Dor-Val Manufacturing wants to hear from you!

Join our team and play a key role in building the next generation of our manufacturing operations.

Rémunération : 90 000,00$ à 115 000,00$ par an

Avantages :

• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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