Die Fachstelle Mobbing und Belästigung unterstützt Unternehmen und Organisationen in der Prävention und Intervention bei Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung.
Als Hochschulabgänger:in mit einem Bachelor oder Master in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften und Interesse an arbeitsrechtlichen, psychologischen und HR-Themen bist Du für einen Berufseinstieg von 9 bis 12 Monaten bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
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Mithilfe bei der Fragenvorbereitung und Durchführung von Untersuchungen - bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung inkl. Aktenstudium, Protokollüberarbeitung und Berichtserstellung
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Administrative und inhaltliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung des E-Learnings "Gemeinsam sensibilisiert gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung
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Mitwirkung bei der Organisation und inhaltlichen Gestaltung von Schulungen und Workshops
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Verfassen und Überarbeitung von Briefen, E-Mails, Notizen und Protokollen
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persönlicher und telefonischer Kundenkontakt
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Mithilfe bei der Pflege der Social Media Accounts
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Organisation von (Online)Events und Webinaren
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Rechnungsstellung inkl. Mahnwesen
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Pflege des CRM und diverser Tabellen
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Unterstützung bei der Prozessoptimierung unter Einbezug von KI
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Erstellung von Einladungen, Offerten und Vereinbarungen
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Unterstützung der Geschäftsführerin bei Projekten
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Umfassende administrative Unterstützung (IT, Office-Management)
Was wir bieten
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interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Psycholog:innen und HR-Professionals unserer Kund:innen
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Direkter Kontakt zu Klient:innen und Arbeitgeber:innen
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Moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge
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Kleines, dynamisches und cooles Team
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
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Festanstellung nach 9 bis 12 Monaten möglich
Dieses Praktikum bietet die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Umgang mit sensiblen Themen wie Mobbing und Belästigung zu sammeln und einen Einblick in die Arbeit einer Fachstelle zu erhalten.
Das bringst du mit:
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Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht
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Interesse an psychologischen, juristischen und HR-Themen
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Organisiert, pflichtbewusst, loyal und flexibel
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Diskret, selbstständig und dienstleistungsorientiert
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gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
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sorgfältiges und effizientes Arbeiten
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Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
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