Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!
Misión del puesto
Responsable de realizar proyectos, estudios, análisis, comparativos y desarrollos en materia de remuneración fija y variable, en todos los formatos de negocio y direcciones, desde la conceptualización y entendimiento de la necesidad del cliente hasta la propuesta de solución, así como la claridad en tiempos, actividades y entregables que serán el resultado de los análisis realizados; así como participar activamente en los procesos críticos y cíclicos de la organización.
Descripción de puesto
- Estructurar y asegurar la correcta ejecución del portafolio de proyectos de Compensación.
- Ejecutar y monitorear la correcta aplicación de la Filosofía de Remuneración Total.
- Actualizar y desarrollar procesos y políticas relacionadas con la compensación de los colaboradores
- Realizar análisis, diagnósticos y comparativos de remuneración fija, considerando múltiples fuentes de información (Mercer, WTW, etc.)
- Monitorear tendencias de mercado que impacten segmentos de negocio o puestos.
- Actualizar tabuladores de compensación fija, utilizando metodologías estadísticas como regresión lineal o mínimos cuadrados
- Costear estructuras actuales, rediseños y/o transformaciones de esquemas de pago o incentivos.
- Realizar y desarrollar tableros de información de análisis mensual de costo de plantilla de Grupo FDA
- Responder, participar y buscar fuentes de información de mercado adicionales a las Encuestas anuales.
- Participar y Desarrollar el proceso cíclico de incrementos anuales (SMGM y Desempeño)
- Alinear y sugerir modificaciones a los esquemas de incentivos a corto plazo: Incentivos, Comisiones, Productividad
- Realizar análisis de prestaciones que tengan viabilidad de la implementación, ventajas, desventajas y su tratamiento fiscal
- Participar en implementaciones de sistemas relacionados con la remuneración total
Tipo de empleado
Planta
Modelo de trabajo
Presencial
En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.
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