Über FAKTOR MENSCH
Du verkaufst seit Jahren Versicherungslösungen an Unternehmen, bist aber mit Kaltakquise, Klinkenputzen und Stornohaftung durch? Bei uns bekommst du qualifizierte Termine mit Entscheidern und konzentrierst dich auf das, was du am besten kannst: abschließen.
FAKTOR MENSCH ist ein Hamburger Spezialist für betriebliche Krankenversicherung (bKV). Wir begleiten mittelständische Unternehmen von der Beratung über das Onboarding bis zur laufenden Administration. Arbeitgeber binden damit Fachkräfte, senken Fehlzeiten und bieten einen Benefit, der wirklich genutzt wird. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Verantwortung für den Abschluss übernimmt.
Deine Aufgaben
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Du führst Beratungs- und Abschlussgespräche mit Geschäftsführern und Personalverantwortlichen im Mittelstand, per Video und vor Ort
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Du bekommst vorqualifizierte Termine aus unserem Marketing und von unserem Setter-Team, Kaltakquise gehört nicht zu deinem Job
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Du analysierst die Ausgangslage des Unternehmens und entwickelst ein passendes bKV-Konzept
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Du verhandelst Angebote und bringst Abschlüsse sauber ins Ziel
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Du übergibst neue Kunden strukturiert an unser Onboarding-Team
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Du pflegst deine Pipeline im CRM und arbeitest mit klaren Kennzahlen
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Du gibst Rückmeldung zur Lead-Qualität und entwickelst unsere Gesprächsleitfäden mit weiter
Dein Profil
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Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Versicherungs- oder Finanzumfeld, idealerweise mit Firmenkunden
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Nachweisbare Abschlussstärke: Du kannst konkret sagen, was du in den letzten 12 Monaten abgeschlossen hast
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Erfahrung mit bKV oder bAV ist ein großes Plus
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Du begegnest Geschäftsführern auf Augenhöhe und erklärst komplexe Produkte einfach
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Du arbeitest gern mit CRM, Zahlen und strukturierten Prozessen
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Verhandlungssicheres Deutsch
Was wir dir bieten
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Festanstellung mit 30.000 € Fixgehalt plus Provision, realistische Gesamtvergütung 66.000 €
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Qualifizierte Termine statt Kaltakquise
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Ein Produkt, das Arbeitgebern einen echten Mehrwert bietet und dadurch überzeugt
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Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
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Strukturiertes Onboarding mit Gesprächsleitfäden und Einarbeitung durch unseren Geschäftsführer
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Start ab Januar 2027 oder nach Absprache
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