En Fondomonte South America S.A. nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional proactivo/a, organizado/a y con fuerte orientación al detalle para incorporarse al equipo de Recursos Humanos en nuestra base de Tránsito, Córdoba, Argentina. Misión del Puesto: Gestionar integralmente el ciclo de vida del personal expatriado (procesos migratorios, ingreso, permanencia, renovaciones y repatriación) garantizando el cumplimiento normativo. Asimismo, brindar soporte clave en los procesos de administración de personal, asegurando la eficiencia operativa y el control documental de la compañía. Principales Responsabilidades: Gestión Migratoria y Expatriados: Coordinar y realizar el seguimiento de trámites ante la Dirección Nacional de Migraciones (DNM), embajadas y consulados, trabajando en conjunto con consultoras externas. Controlar vencimientos de residencias, visas y documentación legal. Movilidad y Asistencia: Coordinar aspectos logísticos (vuelos, traslados, alojamiento) y brindar orientación integral al personal expatriado durante su inserción en Argentina. Administración de Personal: Procesar novedades (ausentismos, licencias, horas extras), gestionar altas, bajas, ART y obras sociales. Control y Legajos: Mantener actualizados los registros corporativos (Zoho People, Staff List) y asegurar la trazabilidad y confidencialidad de los legajos físicos y digitales. Requisitos y Perfil: Formación (Excluyente): Graduado/a en Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Relaciones Internacionales. ( deseable: especialización en Derecho Migratorio). Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones de administración de personal y/o gestión migratoria corporativa (preferentemente en empresas multinacionales). Conocimientos Técnicos Excluyentes: Inglés avanzado (oral y escrito). Dominio de trámites ante la Dirección Nacional de Migraciones (DNM) y normativas consulares. Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Licencia de conducir vigente. Competencias Clave: Excelente organización, autonomía, atención al detalle, comunicación efectiva intercultural, estricto manejo de la confidencialidad y fuerte orientación al cumplimiento de plazos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, analista, analyst
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