Atraccion y gestion de talento, reclutamiento y seleccion, diseñar estrategias para atraer candidatos, realizar entrevistas y supervisar la contratacion onboarding: Coordinar los procesos de ingreso y programas de induccion para que los nuevos colaboradores se integren adecuadamente a la cultura de la empresa Retencion: implementar planes de carrera y estrategias de fidelizacion para reducir la rotacion de personal Formacion: Identificar necesidades de aprendizaje y gestionar programas de capacitacion para mejorar las habilidades del equipo Control de indicadores KPIs analizar datos sobre el ausentismo, rotacion Resolucion de conflictos, manejar procedimientos diciplinarios, y gestionar procesos de terminacion de contratos o despidos Promover iniciativas para mejorar el entorno y motivacion
Nuestro horario: * Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. * Sábados de 8:30 am a 3:00 pm. * ¡Domingos libres para descansar! Ofrecemos Pago semanal Todas las prestaciones de Ley. (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo) Comedor gratuito (comida incluida). Uniformes sin costo. Apoyo de despensa mensual. Reparto de utilidades.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Gestión del talento, Reclutamiento, Recursos humanos, Supervisión Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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