Deine ersten Monate bei GENZ4GTM
Du wirst als GTM Engineer unser Go-to-Market-System mitgestalten und signalbasiertes Outreach für unsere B2B-Tech-Kunden aufbauen. Dabei nutzt du deine fundierten Clay-Kenntnisse, um automatisierte Prozesse zu steuern, ohne dass du dafür programmieren musst. Du arbeitest in unserem kleinen Team in Berlin oder im Hybridmodell und verbindest ambitionierte Gen-Z-Kandidaten mit passenden Unternehmen.
Das bringst du mit
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Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
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Praktische Erfahrung im Umgang mit Clay
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Affinität für datengetriebene Recruiting-Prozesse im Go-to-Market-Bereich
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Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kompakten Team
Das bieten wir dir
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Dein Arbeitsplatz ist mit einem Firmenlaptop und einem Firmenhandy sowie einer Home-Office-Ausstattung ausgerüstet.
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Du erhältst Unterstützung für deine psychische Gesundheit, ein Fitnessabo, ein Programm für finanzielle Gesundheit und Mitarbeiterrabatte.
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Für deinen Arbeitsweg profitierst du von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einer Entschädigung für Reisekosten und kostenlosem Parken.
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Gutscheine, Ermäßigungen, kostenloses Mittagessen, kostenlose Getränke, kostenlose Snacks und eine Cafeteria stehen dir zur Verfügung.
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Du planst deine Arbeit flexibel mit Homeoffice-Optionen, Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten.
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Es stehen dir 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und bezahlte Freistellung zur Angehörigenpflege zu.
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Wir fördern deine Entwicklung durch berufliche Bildung, ein Programm für interne Mobilität und Mentoring.
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Hunde sind bei uns erlaubt, die Kleiderordnung ist locker, und wir veranstalten Teamevents und Firmenfeiern.
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Zusätzlich runden eine betriebliche Altersvorsorge und Haustiere erlaubt das Angebot ab.
Vergütung
EUR 65,000–85,000 per year
Dein Einstieg bei uns
Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und Clay sicher einsetzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich direkt über die Plattform und werde Teil unseres Teams in Berlin.
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