HR Business Partner (m/w/d)

About the role

* Stuttgart * Berufserfahrung * Personalwesen, HR * Publiziert: 15\.07\.2026 **Stellen\-ID: 2035**

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#### ***Du bist Sparringspartner\*in auf Augenhöhe für Führungskräfte und Management und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale Personal\- und Organisationsthemen und machst Veränderungen nachhaltig wirksam.***

Die **Thieme Gruppe** ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations\- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus\-, Fort\- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten\- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch\-wissenschaftlich, aber auch didaktisch\-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu\- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

**Bereich:** Human Resources

**Start:** zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Vertragsdauer:** befristet auf zwei Jahre

**Arbeitszeit:** Voll\- oder Teilzeit

**Deine Rolle \& Dein Impact**

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* Du betreust einen Fachbereich der Thieme Gruppe und unsere Einheit in UK und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen HR\-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Als strategische\*r Sparringspartner\*in begleitest du unsere Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen, unterstützt unsere Kulturtransformation und entwickelst Organisationsstrukturen im Einklang mit den Unternehmenszielen weiter. * Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in wirksame HR\-Maßnahmen und steuerst Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Gemeinsam mit unseren Führungskräften identifizierst du Personalentwicklungsbedarfe und leitest passende Entwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung ab. * Für die Personalbedarfs\- und Personalkostenplanung deiner Betreuungsbereiche übernimmst du eine aktive Beratungs\- und Steuerungsrolle. * Du wirkst an unternehmensweiten HR\-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. * Darüber hinaus stellst du sicher, dass HR\-Prozesse, Richtlinien und organisatorische Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt werden und den Anforderungen eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens gerecht werden. * Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und weiteren relevanten Schnittstellen gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag. **Dein Profil**

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* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR\-Rolle mit internationalem Bezug * Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisations\-, Transformations\- und Veränderungsprozessen * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im UK\-Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Personalplanung und Organisationsentwicklung * Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR\-Prozessen, Richtlinien und Standards sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Governance\-, Compliance\- und Qualitätsanforderungen * Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations\- und Umsetzungsstärke * Fließende Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Das bieten wir Dir**

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* Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (40h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise. * Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen. * Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen \- Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit. * Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe. * Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation \- bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt. * Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben. * Profitiere von diversen Gesundheits\- und Sportangeboten. * Carina Hodruß * Talent Acquisition Manager

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