REPSONSABILIDADES Planeamiento financiero y presupuestario: Elaborar el presupuesto anual económico y financiero, en conjunto con las áreas operativas y comercial. Proyectar el flujo de fondos a corto, mediano y largo plazo. Analizar desvíos. Proponer acciones correctivas. Evaluar proyectos de inversión. Contabilidad: Organizar y cerrar la contabilidad mensual. Revisar asientos de ajuste, devengamientos, previsiones y amortizaciones. Preparar los estados contables anuales y coordinar con el auditor externo. Emitir informe de gestión mensual para la Gerencia General y el Directorio. Mantener actualizado el plan de cuentas, con apertura por unidad de negocio y centro de costos. Mantener actualizado el manual de procedimientos contables. Tesorería: Administrar la posición diaria de caja y bancos. Programar pagos a proveedores, sueldos, impuestos y deudas financieras. Gestionar la relación con bancos. Impuestos: Supervisar la liquidación de IVA, Ganancias, Ingresos Brutos y tasas municipales, incluido el paso a Convenio Multilateral con la expansión a otras provincias. Atender requerimientos e inspecciones de ARCA, rentas provinciales y municipios. Cobranzas: Definir la política de crédito a clientes. Supervisar la gestión de cobranzas. Controlar el circuito de compras. Negociar plazos con proveedores. Sueldos / Administración de personal: Supervisar la liquidación de sueldos y cargas sociales (F.931) conforme a los convenios colectivos aplicables. Controlar altas, bajas, licencias, horas extra y novedades. Verificar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional. Proyectar el costo laboral por área y el impacto de las paritarias. Control de gestión: Desarrollar y mantener el costeo por línea de producción y por producto. Determinar la rentabilidad por unidad de negocio, por canal, por zona y por alianza comercial. Analizar márgenes, punto de equilibrio y estructura de gastos. Diseñar y mantener el tablero de indicadores (KPI) para la dirección. Participar en la fijación de precios y en el análisis de rentabilidad de clientes. Administrar el sistema de gestión (ERP) en los módulos administrativos y contables. Coordinar mejoras y automatizaciones de procesos. REQUISITOS Contador Público, Licenciado en Administración o afines (excluyente). Posgrado en finanzas, control de gestión o dirección de empresas (deseable). Mínimos 5 años de experiencia en la posición. Conocimientos: Costeo industrial y control de gestión. Normativa impositiva. Contabilidad. Manejo de ERP y Excel avanzado. Deseable: herramientas de análisis de datos (Power BI o similar).-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Edad: A partir de 45 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, industry, industrial, industria
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