Estamos en búsqueda de un Team Lead de Ventas para nuestro importante cliente, dedicado a ofrecer servicios de movilidad y entrega a través de una plataforma tecnológica, DIDI.
El objetivo principal de esta posición será: Transformar la estrategia de adquisición en resultados medibles, desarrollando un equipo de alto rendimiento a través de coaching continuo, análisis de datos y un liderazgo inspirador en campo.
Sus principales responsabilidades serán:
- Desarrollo de la Estrategia de Territorio: Diseñar, implementar y monitorear el plan táctico de adquisición para la zona asignada. Identificar nuevas oportunidades, optimizar rutas y asignar recursos de manera eficiente. - Coaching y Desarrollo del Equipo: Implementar un plan de coaching continuo, realizando acompañamientos en campo enfocados en el desarrollo de habilidades, no en la supervisión. Liderar sesiones de feedback y capacitación. - Análisis de Rendimiento y Toma de Decisiones: Analizar los KPIs del equipo para identificar tendencias, prever riesgos y tomar decisiones estratégicas. Crear y presentar reportes de desempeño a la gerencia. - Gestión del Desempeño: Llevar a cabo feedbacks efectivos, evaluaciones de desempeño y, cuando sea necesario, crear planes de mejora para los miembros con bajo rendimiento. - Optimización de Procesos: Actuar como el principal punto de feedback del campo hacia la organización para mejorar herramientas, procesos y la estrategia general.
Requisitos: Formación: Estudios superiores (Deseable Licenciatura referida al sector comercial).
Deberá tener al menos tres años de experiencia progresiva en roles de liderazgo de equipos de ventas o adquisición en campo.
Movilidad propia: Excluyente.
Además, se requiere que el perfil tenga experiencia comprobable en:
- Dominio de técnicas de gestión de desempeño (performance management). - Análisis de datos y manejo de dashboards (Deseable). - Paquete office (Nivel intermedio/avanzado). El excel será una herramienta clave en su día a día. - Desarrollo de estrategias de adquisición de principio a fin. - Análisis de KPIs para la toma de decisiones. - Coaching y desarrollo de talento con resultados comprobados.
Es importante que el perfil cuente con: Visión estratégica y liderazgo Inspirador. Deberá tomar decisiones basadas en datos y acompañar y dar soporte en el desarrollo de su equipo.
Beneficios: Horario de trabajo: Full time 48hs semanales de lunes a lunes con 1 franco semanal rotativo y horarios rotativos (a convenir según demanda operativa).
Modalidad de trabajo: 100% presencial.
Lugar de trabajo: CABA y alrededores.
Contratación por Consultora. Herramientas de trabajo.
Oportunidad de pertenecer a un equipo en expansión y desarrollarte profesionalmente en una compañía reconocida en el mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Conocimientos: Estrategia, Toma de decisiones, Cierre de ventas, Plataformas, Prospección de clientes, Ventas Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
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